Verzuimverzekering Centraal Beheer

Verzuimverzekering

Bereken uw premie in 1 minuut

  • Verzekerd van de loondoorbetaling van een zieke medewerker
  • Gemakkelijk zelf online afsluiten
  • Uw wettelijke verzuim verplichtingen snel en eenvoudig geregeld

Hoeveel medewerkers heeft uw bedrijf?

Wat is een verzuimverzekering?

Met een verzuimverzekering verzekert u zich tegen de kosten van een zieke medewerker. Het kan zomaar gebeuren dat uw medewerker tijdelijk niet kan werken. Denk aan een griep, een burn-out of gebroken been op wintersport. U bent dan als werkgever verplicht 2 jaar (een deel) van het loon door te betalen. Ook bent u verantwoordelijk voor de re-integratie en begeleiding van uw zieke medewerker.

Waarom een verzuimverzekering?

Met een verzuimverzekering of ziekteverzuimverzekering bent u verzekerd voor de loondoorbetaling bij een zieke medewerker. En wij helpen u met onze MKB Verzuim ontzorg-verzekering bij de wettelijke verplichtingen rondom verzuim en het re-integratietraject van uw zieke medewerker. Dat is een fijne gedachte.

Is een verzuimverzekering verplicht?

Een verzuimverzekering is niet wettelijk verplicht. Toch is het vaak wel verstandig om een verzuimverzekering af te sluiten. Zeker als u niet genoeg geld heeft om een (langdurig) zieke medewerker te betalen. Daar bovenop komen nog de kosten voor arbodienstverlening, productieverlies en eventueel vervangend personeel.
  • 1 vast aanspreekpunt
  • Hulp bij verzuimpreventie
  • Persoonlijke verzuimbegeleiding

Wat vinden onze klanten?

Bas Vennix

"Je biedt niet alleen je medewerkers zekerheid, maar zorgt ook voor zekerheid voor het bedrijf"

Bas Vennix, eigenaar van Paperclicks legt uit waarom hij, bij de stap van eenmanszaak naar werkgeverschap, meteen voor een verzuimverzekering koos.

Mathé Grippeling

"Een verzuimverzekering vind ik een belangrijke verzekering als je medewerkers hebt"

Een interview met Mathé Grippeling over zijn keuze voor een verzuimverzekering.

Eric van der Ven

"Ik zou het nu meteen geregeld hebben, de kosten vallen reuze mee"

Eric van der Ven, eigenaar van Dumilco, sloot een verzuimverzekering af na een vervelende ervaring met een zieke medewerker.

Daarom een verzuimverzekering bij Centraal Beheer

Met onze Verzuimverzekering profiteert u van maximale ontzorging! U krijgt financiële rust en begeleiding bij verzuim en re-integratie.

Financiële rust

Met onze Verzuimverzekering bent u verzekerd van loondoorbetaling als uw medewerker de eerste 2 jaar ziek uitvalt.

Minder regelwerk

We nemen u veel werk uit handen. Onze eigen casemanagers zorgen voor de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker.

Met onze MKB Verzuim ontzorg-verzekering kiest u voor:

Basiscontract arbodienst

Als werkgever bent u wettelijk verplicht om een contract af te sluiten met een arbodienstverlener. Wij regelen dit voor u. Alle behandelingen vanuit de arbodienst worden 100% vergoed. Denk aan door de bedrijfsarts geadviseerde behandelingen voor uw zieke medewerker.

Extra begeleiding medewerker

Uw zieke medewerker krijgt persoonlijke begeleiding vanuit 1 aanspreekpunt. Vanaf het moment van de ziekmelding tot aan het einde van de loondoorbetalingsverplichting. Denk bijvoorbeeld aan ondersteuning bij het re-integratieplan.
Meer over casemanagement

Loondoorbetaling bij ziekte

U ontvangt een vergoeding voor het loon van uw zieke medewerker. Zowel in het 1e als het 2e ziektejaar. U kiest zelf hoeveel procent van het jaarloon van uw zieke medewerker u wilt verzekeren.

Eenvoudige administratie

Met onze Verzuim Manager app kunt u direct uw medewerker ziekmelden. Uw verzuimadministratie is hiermee altijd up-to-date.
Bekijk Verzuim Manager app

Welke andere verzuimverzekeringen zijn er?

Verzuimverzekering zonder arbodienst

Met de Verzuimverzekering zonder arbodienst behoudt u de controle over ziekmeldingen en werkt u samen met uw eigen arbodienst.

Stop-loss Verzuimverzekering

Voor bedrijven van 25 tot 250 medewerkers is de Stop-loss Verzuimverzekering (ook wel calamiteitendekking genoemd) mogelijk de juiste oplossing. Met Stop-loss verzekert u zich tegen onverwachts hoge kosten die buiten het door u gekozen eigen risico bedrag vallen.

Wie kan mijn verzuimverzekering vragen beantwoorden?

Heeft u vragen over een verzuimverzekering voor uw specifieke situatie? Vraag een oriëntatiegesprek aan met 1 van onze verzuimspecialisten.

"Voor het oriëntatiegesprek hoeft u niks voor te bereiden. Ik leg u alles uit over onze Verzuimverzekering. Onderwerpen die ik graag met u bespreek zijn:
  • Hoe ziet uw organisatie en situatie eruit? Denk aan het aantal medewerkers, uw branche en het type contracten van uw medewerkers.
  • Welke oplossingen en opties zijn het meest geschikt voor uw situatie?
  • Hoe zit een verzuimverzekering in elkaar?
  • Hoe past u uw Verzuimverzekering aan als er iets in uw situatie wijzigt?"

    Tim Veeneman, verzuimspecialist Centraal Beheer

     

  • Vragen die onze verzuimspecialisten krijgen

    Een zieke medewerker kan voor behoorlijke financiële schade zorgen. Zeker wanneer u geen of weinig reserves heeft. Een verzuimverzekering beschermt u onder andere tegen de hoge kosten van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Weet u nog niet zeker of u zo’n verzekering nodig heeft? Dan is het goed om eerst uw risico’s van verzuim te kennen. Tijdens een persoonlijk gesprek vertellen wij u hier graag meer over.
    Wij berekenen de premie aan de hand van verschillende factoren. Zo kijken we hoeveel medewerkers u heeft. En ook naar de gegevens van uw medewerkers, zoals hun geboorte­jaar, jaarloon en geslacht. Ook is het belangrijk om te weten hoe hoog uw verzuim in de afgelopen 3 jaar is geweest. Andere factoren die invloed hebben op de premie zijn de eigen risicoperiode en het dekkingspercentage. Lees meer over de kosten van een verzuimverzekering.

    U berekent de premie van de Verzuimverzekering gemakkelijk en snel online. Heeft u vragen? Dan staan onze verzuimspecialisten voor u klaar.
    Bekijk uw premie
    Als werkgever heeft u bij verzuim te maken met verschillende verplichtingen. Bijvoorbeeld dat u uw zieke medewerker de eerste 2 jaar tenminste 70% van het loon doorbetaalt. Naast de verplichting om het loon door te betalen, heeft u als werkgever ook te maken met de Wet verbetering poortwachter. Deze wet eist van u en uw zieke medewerker dat u zich samen met een arbodienst inspant om uw zieke medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Zo moet u uw medewerker bijvoorbeeld ziekmelden bij de bedrijfsarts of arbodienst. En heeft u om de 6 weken contact met uw zieke medewerker. Houdt u zich als werkgever niet aan de plichten uit deze wet? Dan kan UWV een boete opleggen. En moet u mogelijk nog 1 jaar extra loon betalen. Deze boete heet loonsanctie.
    Dat ligt eraan hoe uw bedrijf eruitziet en wat uw wensen zijn. Hoeveel medewerkers heeft u dienst bijvoorbeeld? Heeft u voldoende geld om de verzuimkosten van uw mede­werkers door te betalen? Wilt u juist financiële zekerheid? En heeft u tijd en energie om het re-integratietraject van uw zieke medewerker(s) te begeleiden? Vragen die u aan uzelf moet stellen voordat u een verzuimverzekering afsluit.
    Ja. U bent als werkgever verplicht om ervoor te zorgen dat uw medewerkers veilig en gezond kunnen werken. De arbodienst begeleidt zowel u als uw zieke medewerker en zorgt ervoor dat u voldoet aan de Wet verbetering poortwachter. Een arbodienst kunt u meeverzekeren met onze Verzuimverzekering. Meer over arbodienstverlening.

    Ja. Er zijn verschillende manieren om een koppeling tot stand te brengen. Lees hier meer over uw salarispakket koppelen. 

    Voorkomen is nog altijd beter dan genezen. Als werkgever kunt u uw medewerkers helpen door bijvoorbeeld stress te verlagen zodat zij minder snel ziek worden. Lees al onze tips over hoe u verzuim bij uw medewerkers kunt voorkomen.
    Bent u een (startende) ondernemer die voor het eerst vaste medewerkers in dienst neemt? Dan komt er veel op u af als 1 van uw medewerkers ziek wordt. De loondoorbetalingsplicht bij verzuim, het hebben van een basiscontract met een arbodienstverlener en het voldoen aan een aantal wetten en regels. Door het regelen van een verzuimverzekering kan u een basiscontract afsluiten met een arbodienstverlener en voldoet u aan uw verplichtingen wat betreft verzuim. Maar een verzuimverzekering kan hoge kosten met zich meebrengen. Als (startende) ondernemer zit u daar niet op te wachten. Daarom hebben wij speciaal voor u een verzuimverzekering die past bij deze situatie. U bespaart tot wel 70% op uw premie en heeft u het vanaf dag 1 goed geregeld voor uzelf en uw medewerkers. Lees snel meer over de Direct hulp bij zieke medewerker verzekering!

    Verzuimverzekering afsluiten

    Bij Centraal Beheer zijn duizenden werkgevers met een Verzuimverzekering verzekerd tegen onder andere de financiële gevolgen bij ziekte. Bekijk uw premie binnen 1 minuut en ontdek of onze Verzuimverzekering iets voor u is.
    Hulp nodig? Bel ons gerust op (055) 579 8197