Verzuimverzekering
Bereken uw premie in 1 minuut
- Verzekerd van de loondoorbetaling van een zieke medewerker
- Gemakkelijk zelf online afsluiten
- Uw wettelijke verzuim verplichtingen snel en eenvoudig geregeld
Bas Vennix, eigenaar van Paperclicks legt uit waarom hij, bij de stap van eenmanszaak naar werkgeverschap, meteen voor een verzuimverzekering koos.
Een interview met Mathé Grippeling over zijn keuze voor een verzuimverzekering.
Eric van der Ven, eigenaar van Dumilco, sloot een verzuimverzekering af na een vervelende ervaring met een zieke medewerker.
Met onze Verzuimverzekering profiteert u van maximale ontzorging! U krijgt financiële rust en begeleiding bij verzuim en re-integratie.
Met onze Verzuimverzekering bent u verzekerd van loondoorbetaling als uw medewerker de eerste 2 jaar ziek uitvalt.
We nemen u veel werk uit handen. Onze eigen casemanagers zorgen voor de verzuimbegeleiding van uw zieke medewerker.
Als werkgever bent u wettelijk verplicht om een contract af te sluiten met een arbodienstverlener. Wij regelen dit voor u. Alle behandelingen vanuit de arbodienst worden 100% vergoed. Denk aan door de bedrijfsarts geadviseerde behandelingen voor uw zieke medewerker.
U ontvangt een vergoeding voor het loon van uw zieke medewerker. Zowel in het 1e als het 2e ziektejaar. U kiest zelf hoeveel procent van het jaarloon van uw zieke medewerker u wilt verzekeren.
We hebben de belangrijkste kenmerken voor u op een rij gezet: MKB Verzuim ontzorg-verzekering
Met de Verzuimverzekering zonder arbodienst behoudt u de controle over ziekmeldingen en werkt u samen met uw eigen arbodienst.
Voor bedrijven van 25 tot 250 medewerkers is de Stop-loss Verzuimverzekering (ook wel calamiteitendekking genoemd) mogelijk de juiste oplossing. Met Stop-loss verzekert u zich tegen onverwachts hoge kosten die buiten het door u gekozen eigen risico bedrag vallen.
Heeft u vragen over een verzuimverzekering voor uw specifieke situatie? Vraag een oriëntatiegesprek aan met 1 van onze verzuimspecialisten.
Ja. Er zijn verschillende manieren om een koppeling tot stand te brengen. Lees hier meer over uw salarispakket koppelen.
Ziekteverzuim overkomt elk bedrijf. In uw verzuimbeleid omschrijft u alle stappen die u onderneemt om verzuim te voorkomen en te verminderen. Van preventief beleid tot aan re-integratie. U bent als werkgever verplicht om dit document te hebben. Ontdek hier hoe u dit zelf opstelt.