verzuimverzekering stop-loss grote bedrijven

Stop-loss Verzuimverzekering 

Beschermt je tegen onverwacht hoge verzuimkosten

  • Je weet elk jaar precies wat je maximaal betaalt voor je zieke medewerkers
  • Speciaal voor bedrijven met meer dan 25 medewerkers
  • Binnen 1 werkdag een offerte op maat
Offerte binnen 1 dag Gratis oriëntatiegesprek
Vragen? Bel ons gerust op (055) 579 8197

Alles over de Stop-loss Verzuimverzekering 

Je hebt voldoende financiële middelen om de ‘normale’ verzuimkosten van je medewerkers te betalen. Maar je wilt graag onverwacht hoge kosten voorkomen. Bijvoorbeeld wanneer meer medewerkers langer dan gemiddeld verzuimen. Dan kies je voor onze Verzuimverzekering met een eigen risico in geld in plaats van tijd. Wij noemen dat de calamiteitendekking of stop-loss verzuimverzekering. Je weet elk jaar precies wat je zelf maximaal betaalt voor zieke medewerkers.

Even regelen

Met onze Stop-loss Verzuimverzekering kies je zelf wat je verzekert

De voordelen van onze Stop-Loss Verzuimverzekering op een rij.
  • Je weet precies wat je maximale kosten zijn voor het doorbetalen van loon bij ziekte. En bent verzekerd voor onverwachte verzuimkosten.
  • Je kiest zelf wat je verzekert. Denk aan het eigen risico: hoeveel risico draag je zelf, het verzekerde percentage jaarloon van het 1e en 2e jaar, de werkgeverslasten en de arbodienstverlening.
  • Heb je je eigen risicobedrag bereikt? Dan keren wij álle verzuimdagen in de rest van het jaar uit, zonder maximum.
  • Wij verhalen schade voor je als het verzuim veroorzaakt is door iemand anders.
  • Je geeft ziek- en herstelmeldingen gemakkelijk door via het online Meldloket of onze Verzuim Manager app.

Voor wie is deze Stop-loss Verzuimverzekering?

Deze verzekering wordt meestal door bedrijven met 25 tot 250 medewerkers afgesloten. De Stop-loss Verzuimverzekering past bij je als je:
  • weet wat je jaarlijkse verzuimkosten ongeveer zijn.
  • weet welke verzuimkosten je jaarlijks maximaal kunt dragen.
  • onverwachte verzuimkosten wilt voorkomen.

Het verschil tussen een stop-loss en een gewone verzuimverzekering

Een gewone ziekteverzuimverzekering wordt een conventionele verzuimverzekering genoemd. Met een conventionele verzuimverzekering weet je vooraf hoeveel risico je zelf draagt per ziekmelding. Bij een stop-loss verzuimverzekering betaal je zelf (het 1e deel van) de verzuimkosten. Dit is het eigenrisico. Betaal je in een jaar meer ziekengeld dan het bedrag van het eigenrisico? Dan ben je verzekerd voor het deel dat boven het eigen behoud uitkomt.

Lees hier meer over het verschil tussen een stop-loss en een conventionele verzekering.

In 5 stappen je Stop-loss Verzuimverzekering samengesteld 

Met onze Stop-loss Verzuimverzekering kies je zelf wat je verzekert 
Je bepaalt zelf hoeveel procent je van het jaarloon van je zieke medewerker wilt verzekeren. Dat noemen we het dekkingspercentage. Je kunt zowel in het 1e als in het 2e jaar een dekkingspercentage kiezen tussen 70 en 100%.
Je kiest je eigenrisico. In 2 stappen bepaal je je eigen risico:
  1. Je rekent uit wat het gemiddelde verzuimpercentage over de afgelopen 3 jaar is. Zo bepaal je het 'normale' jaarlijkse verzuim.
  2. Je verhoogt dit 'normale' verzuim met een factor van het eigen risico dat je wilt lopen. Je kiest zelf factor 1.2 of 1.4.

Een rekenvoorbeeld

Je loonsom is € 2,4 miljoen. Je kiest een eigen risicofactor 1.2.
  • Je verzuimpercentages over de afgelopen 3 jaar zijn: 5,5%, 6% en 3,5%. Het gemiddelde verzuim is 5%.
  • In geld is dat 5% x € 2,4 miljoen = € 120.000,-.
  • Dit vermenigvuldig je met 1.2 (gekozen eigen risicofactor) = € 144.000,-.
  • Zijn de kosten voor het totale verzuim in een jaar hoger dan € 144.000,-? Je krijgt in dat geval de kosten vergoed voor zover die boven de € 144.000,- uitkomen.
Goed om te weten: onze Stop-loss verzuimverzekering kun je alleen afsluiten met behulp van 1 van onze specialisten. Zij kijken samen met jou naar je situatie en wensen, zodat je altijd een oplossing krijgt die bij je past.
Je kunt onze Stop-loss Verzuimverzekering uitbreiden met arbodienstverlening. Centraal Beheer kent 1 variant; Arbo Compleet.

Arbo Compleet 

Kies je voor Arbo Compleet, dan heb je een uitgebreid pakket aan arbodienstverlening Je bent verzekerd voor de begeleiding die nodig is om verzuim te voorkomen. En om medewerkers te laten re-integreren. Wij ondersteunen je bij alle stappen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
  • De arbodienstverlening is volledig verzekerd.
  • De arbo-behandelingen zijn volledig verzekerd.

Zelf regelen

Natuurlijk kun je de arbodienstverlening ook zelf regelen. Vooral bedrijven met meer dan 25 medewerkers kiezen hiervoor. Zij hebben al veel kennis van verzuim en willen zelf de regie hebben.
Meer over arbodienstverlening
Je kunt maximaal € 125.000,- per medewerker verzekeren. 
Je kunt ook werkgeverslasten meeverzekeren. Werkgeverslasten zijn de kosten die je naast het loon moet doorbetalen als je medewerker ziek is. Bijvoorbeeld de premies werknemersverzekeringen en pensioenkosten. Werkgeverslasten zijn een vast percentage van het loon. Je kunt 10% of 20% werkgeverslasten meeverzekeren.

Wat betekent het risico van verzuim voor je bedrijf?

“Een zieke medewerker kan voor behoorlijke financiële schade zorgen. Een verzuimverzekering beschermt je onder andere tegen de hoge kosten van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte. Weet je nog niet zeker of je zo’n verzekering nodig hebt? Dan is het goed om eerst je risico’s van verzuim te kennen. Tijdens een persoonlijk gesprek informeer ik je hier graag over.”

Beriwan Acinikli, verzuimspecialist Centraal Beheer

Plan een gesprek in met Beriwan Acinikli, verzuimspecialist Centraal Beheer

Plan een vrijblijvend gesprek met Beriwan in

Voorwaarden Stop-loss Verzuimverzekering

In de voorwaarden lees je precies wat je verzekert met onze Stop-loss Verzuimverzekering.

Polisvoorwaarden

Informatiedocument

Je ziet de belangrijkste kenmerken in 1 oogopslag. Elke verzekeraar gebruikt dezelfde kaart met icoontjes en korte tekstjes. Je kunt dus gemakkelijk vergelijken.

Informatiedocument Stop-loss