Stel: dit jaar melden meer mensen zich ziek dan normaal. Of één medewerker valt langdurig uit. Ineens loopt je rekening op, en dat is lastig te plannen.
Met Verzuim Vast, ook wel een stop-loss verzuimverzekering, weet je vooraf precies hoeveel je zelf betaalt als het verzuim hoger uitvalt. Dat bedrag baseren we op je verzuim-percentages van de afgelopen 3 jaar én het gemiddelde in jouw sector. Overstijgt het verzuim je eigen risico? Dan vergoeden wij de loondoorbetaling boven je eigen risico, tot maximaal € 125.000 loonsom per medewerker per jaar. Zo weet je altijd waar je aan toe bent.
Je zet het verzuim om van een onzekere post naar een vaste post in je begroting. Handig bij je jaarplan, prettig bij de directierapportage.
Bij een gewone verzuimverzekering betaal je per ziekmelding de gekozen eigenrisicoperiode zelf, daarna springt de verzekering bij. Als er meer medewerkers ziek zijn betaal je meer. Bij Verzuim Vast draait het om één maximaal bedrag voor het hele jaar: dat stel je vooraf vast, en meer dan dat betaal je nooit.
Conventioneel |
Verzuim Vast |
|
|---|---|---|
| Eigen risico | Per ziekmelding in dagen | Één jaarbedrag |
| Maximale kosten | Afhankelijk van het verzuim dat jaar | Vooraf vastgesteld |
| Past bij | Kleine bedrijven | Bedrijven die budgetzekerheid willen |
De kennis van onze specialisten zoals Jasmijn, vertaald naar jouw dagelijkse praktijk
Of het nu een rustig of een druk ziektejaar wordt, jouw kosten blijven binnen het afgesproken bedrag.
Kies je eigen risico en of je werkgeverslasten meeverzekert.
Voeg Arbo Compleet toe voor volledige ondersteuning bij re-integratie, inclusief alle wettelijke verplichtingen.
