Met onze casemanagers krijg je als werkgever volledige ondersteuning bij verzuim en re-integratie voor jou én jouw medewerker.
Voor vragen over verzuim in jouw situatie.
Bekijk meteen of het jou ook honderden euro’s per dag kost.
Bij ziekte moet je maximaal 2 jaar lang het salaris doorbetalen van je medewerker. Onze Verzuimverzekering neemt de kosten van je wettelijke loonbetalingsverplichting van je over. En heb je hulp nodig bij de begeleiding en re-integratie van een zieke medewerker? Dan kun je dit gewoon meeverzekeren.
Na 2 jaar ziekte krijgt je medewerker te maken met de wet WIA. Is jouw medewerker voor 35% of meer arbeidsongeschikt? Dan heeft hij recht op een WGA-uitkering, wat vaak leidt tot een flinke inkomensterugval. Onze WIA-verzekering vult het inkomen gegarandeerd aan tot minimaal 70%.
Natuurlijk wil je verzuim zoveel mogelijk voorkomen. En als je dan toch te maken krijgt met verzuim, dan wil je de kosten kunnen voorspellen en zieke medewerkers goed begeleiden. Dit kan best ingewikkeld zijn. Want wat moet je precies regelen? En welke verplichtingen heb je als werkgever? Het e-zine 'Grip op je onderneming bij verzuim' geeft je handige tips.
