Zó zet Ton zijn 140 werknemers duurzaam in

HR

In ‘Het gezicht achter’ volgen we succesvolle ondernemers uit Nederland. In deze aflevering lopen we mee met Ton van der Tang, oprichter en directeur van het franchisebedrijf Fortune Coffee. Met 140 werknemers is duurzame inzetbaarheid heel belangrijk. Benieuwd hoe Ton dit aanpakt? Bekijk de video.

8 feb 2021

10 minuten

Vorige

Duurzame inzetbaarheid: investeer in talent en samenwerken

Volgende

Onzekerheid leidt tot slechte prestaties

Ton van der Tang in gesprek met Martine Bolhuis

Creatief en flexibel

Met de komst van de coronacrisis werd voor Van der Tang eens te meer duidelijk hoe belangrijk het is om wendbaar te zijn als organisatie. ‘Je moet creatief en flexibel zijn om duurzaam te kunnen opereren’, legt hij uit.

Het zakelijke verhaal van Fortune Coffee

‘Toen de crisis uitbrak, hebben we iedereen zoveel mogelijk zekerheid geboden’, zegt Ton van der Tang in dit interview over Fortune Coffee. In zijn bedrijf draait dan ook alles om een duurzame verbinding. Niet alleen met medewerkers, ook met klanten. Van der Tang: ‘Wij komen zes tot acht keer per jaar bij onze klanten over de vloer.’

Wegwijs in thuiswerken

Steeds meer medewerkers moeten thuiswerken. Het betekent een grote verandering voor medewerkers en werkgevers. Hoe blijft iedereen betrokken bij de organisatie? Wat zijn de voorwaarden voor thuiswerken? En hoe zit het met kosten en vergoedingen?
Download het e-book