Nieuwe werkgever

Of pensioen meenemen al dan niet gunstig is, is moeilijk van tevoren te zeggen. Pensioen meenemen noemen wij waardeoverdracht.

Bij deze keuze is onder meer van belang:

• Het soort pensioenregeling dat u heeft. Uitleg daarover vindt u bij ‘Wat is pensioen?’.
• Of er in de oude of nieuwe regeling een toeslagregeling is. En wat de verwachting is voor de toekomstige toeslagen.
  

Laat u hier vooraf goed over informeren.

Als u verandert van werkgever dan kan dit ook gevolgen hebben voor het nabestaandenpensioen. Er zijn 2 soorten nabestaandenpensioen:

• nabestaandenpensioen op opbouwbasis
  Gaat u uit dienst? Het nabestaandenpensioen dat u tot dat moment heeft opgebouwd blijft bestaan.
  
  
• nabestaandenpensioen op risicobasis
  Dit nabestaandenpensioen vervalt als u uit dienst gaat. U kunt dit deel van uw pensioen dus niet meenemen naar uw nieuwe pensioenregeling. Sommige pensioenuitvoerders zetten al een deel van het ouderdomspensioen om in partnerpensioen, zodat er wel een nabestaandenpensioen is verzekerd als u uit dienst bent. Het ouderdomspensioen wordt hierdoor lager. Het kan zijn dat u en uw partner geen partnerpensioen wensen nadat u uit dienst bent gegaan. U kunt er dan voor kiezen om deze omzetting ongedaan te maken. Dit moet u binnen 3 maanden doorgeven aan de pensioenuitvoerder.