Nieuwe werkgever

Of pensioen meenemen al dan niet gunstig is, is moeilijk van tevoren te zeggen. Pensioen meenemen noemen wij waardeoverdracht.

Bij deze keuze is onder meer van belang:

• Het soort pensioenregeling dat u heeft. Uitleg daarover vindt u bij ‘Wat is pensioen?’.
• Of er in de oude of nieuwe regeling een toeslagregeling is. En wat de verwachting is voor de toekomstige toeslagen.
  

Laat u hier vooraf goed over informeren.

Als u verandert van werkgever dan kan dit ook gevolgen hebben voor het nabestaanden­pensioen. Er zijn 2 soorten nabestaanden­pensioen:

• nabestaanden­pensioen op opbouwbasis
  Gaat u uit dienst? Het nabestaanden­pensioen dat u tot dat moment heeft opgebouwd blijft bestaan.
  
  
• nabestaanden­pensioen op risicobasis
  Dit nabestaanden­pensioen vervalt als u uit dienst gaat. U kunt dit deel van uw pensioen dus niet meenemen naar uw nieuwe pensioenregeling. Sommige pensioen­uitvoerders zetten al een deel van het ouderdoms­pensioen om in partnerpensioen, zodat er wel een nabestaanden­pensioen is verzekerd als u uit dienst bent. Het ouderdoms­pensioen wordt hierdoor lager. Het kan zijn dat u en uw partner geen partnerpensioen wensen nadat u uit dienst bent gegaan. U kunt er dan voor kiezen om deze omzetting ongedaan te maken. Dit moet u binnen 3 maanden doorgeven aan de pensioenuitvoerder.