In tegenstelling tot werknemers in loondienst, ben je niet automatisch verzekerd tegen uitval door arbeidsongeschiktheid. Toch kun je je hiervoor wel indekken. Denk aan een verzekering, Broodfonds of een eigen spaarpot. We bespreken hier de voor- en nadelen van elke oplossing.
Direct zien welke oplossing het beste bij je past?
Kun je niet werken vanwege een ongeval of een ziekte? Dan keert een AOV (een deel) van het inkomensverlies uit tot je weer (meer) kunt werken. De AOV van Centraal Beheer omvat ook een revalidatietraject en preventieve diensten om arbeidsongeschiktheid te voorkomen.
Voordelen:
Nadelen:
Kosten
Je bepaalt zelf de hoogte van het inkomen dat je wilt verzekeren. De premie wordt onder andere berekend op basis van het type werk, de eigen risico periode en je leeftijd. De kosten van een AOV zijn fiscaal aftrekbaar.
Over het Broodfonds
Broodfondsen bestaan uit groepen van 20 – 50 zzp’ers die maandelijks een bedrag storten in een gezamenlijke pot. Dit gebeurt op basis van vertrouwen en zonder tussenkomst van een verzekeraar. Je kunt tot 2 jaar steunen op het Broodfonds. Ook kunt je het combineren met een AOV.
Voordelen:
Nadelen:
Kosten
De kosten van het Broodfonds worden bepaald op basis van de gewenste dekking en het aantal deelnemers in het Broodfonds.
Je kunt altijd zelf geld opzij leggen voor het opbouwen van een financiële spaarpot. In het geval van arbeidsongeschiktheid kun je tijdelijk leunen op deze buffer. Je kunt ook (een deel van) deze pot beleggen voor het behalen van rendement.
Voordelen:
Nadelen:
Kosten
Je bepaalt maandelijks zelf hoeveel je spaart of belegt.
Heb je als zzp’er niks geregeld en raak je arbeidsongeschikt? Dan heb je alleen recht op een bijstandsuitkering. Daarvoor moet je eerst je financiële buffer opmaken. Een buffer die je misschien ergens anders voor had gereserveerd.
Ben je een zzp’er, ondernemer met personeel of meewerkend echtgenoot en betaal je inkomstenbelasting? Dan ben je in de toekomst vanuit de overheid verplicht om je te verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. De verwachte startdatum van de verplichte AOV is rond 2027.
Lees in dit artikel er alles over: vanaf wanneer is de AOV verplicht?
Heb je gekozen voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering AOV Compleet? Dan ontvangt je ook als je zwanger bent een uitkering vanuit jouw arbeidsongeschiktheidsverzekering. Deze uitkering ontvang je 6 weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum. Bij meerlingen is dit 20 weken. Je eigenrisicoperiode trekken we hiervan af. Heb je bijvoorbeeld een eigenrisicoperiode van 1 maand? Dan krijg je geen 16 maar 12 weken zwangerschapsuitkering. Lees hier meer over zwangerschapsverlof als zzp’er.
De zwangerschapsdekking valt niet onder de AOV Kort & Krachtig.
De AOV van Centraal Beheer is geschikt voor:
Welke oplossing voor arbeidsongeschiktheid het beste past, verschilt natuurlijk per persoon. Hebben we je vraag niet beantwoord? Neem dan vooral contact met ons op. We nemen de tijd om persoonlijk met je mee te denken.
Zo denken we graag met je mee over:
Hoe overleven andere ondernemers bij arbeidsongeschiktheid? Wat kost een AOV? En welke AOV past bij jou? Op deze vragen geeft deze gids antwoorden.
Marc Bruines, Specialist Inkomen, beantwoordt deze vragen.
Je bent niet voor niets eigen baas. Daarom bepaal je bij onze AOV altijd zelf je eigenrisicoperiode, uitkeringsduur en hoogte van het verzekerd bedrag. Maar welke AOV past het beste bij jou?
