Wat gaat de verplichte AOV voor u betekenen?
Wij leggen het u graag uit
Uw inkomen verzekert u voor uzelf en uw bedrijf. Onze AOV-specialisten staan voor u klaar. Zij weten wat het voor u kan betekenen en helpen u met de juiste keuzes maken.
Uw inkomen verzekert u voor uzelf en uw bedrijf. Onze AOV-specialisten staan voor u klaar. Zij weten wat het voor u kan betekenen en helpen u met de juiste keuzes maken.
Verplichte AOV | AOV Compleet | |
---|---|---|
Wachttijd | 12 maanden | 1,2,3,6,12 of 24 maanden |
Maximaal verzekerd bedrag | € 40.000,- | € 250.000,- |
Beoordeling arbeidsongeschiktheid | drempelfunctie* | beroepsarbeidsongeschiktheid** |
Hoogte uitkering | 70% van de winst uit onderneming vóór arbeidsongeschiktheid en maximaal het wettelijk minimumloon | Vanaf 25% arbeidsongeschiktheid. Bent u 100% afgekeurd? Dan ontvangt u als uitkering het volledige bedrag. |
Eindleeftijd | AOW-leeftijd | 55 t/m 68 jaar (eigen keuze) |
Uitkeringsduur | tot AOW-leeftijd | tot gekozen eindleeftijd |
Gezondheidsverklaring | niet nodig | nodig voor acceptatie |
Sluit u vóórdat de AOV verplicht wordt al uw eigen AOV af? Of heeft u nu al een AOV? Dan hoeft u straks géén verplichte AOV af te sluiten. De AOV moet dan wel voldoen aan 2 voorwaarden (overgangsregeling):
De AOV Compleet van Centraal Beheer voldoet aan deze voorwaarden. Het kan dus interessant zijn om nu al een AOV af te sluiten. U hoeft aan minder voorwaarden te voldoen om in aanmerking te komen voor de overgangsregeling, dan wanneer u te maken krijgt met de opt-out regeling.
Vindt u de verplichte AOV onvoldoende aansluiten op uw persoonlijke situatie en behoefte? Dan kunt u bij de invoering van de verplichte AOV gebruikmaken van de opt-out regeling. De AOV moet dan wel voldoen aan een aantal voorwaarden:
Hiermee beschermt u zich tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid tot de invoering van de verplichte AOV. Hieronder nog even de belangrijkste voordelen van de AOV Compleet ten opzichte van de verplichte AOV.
Daarnaast zorgt de verplichte AOV voor een gelijker speelveld tussen zelfstandigen onderling en tussen werknemers en zelfstandigen. Werknemers zouden nu een oneerlijke concurrentiestrijd met zelfstandigen voeren. Veel zelfstandigen hebben zich niet verzekerd. Ze zijn daarom relatief goedkoop voor werkgevers. Daarom vinden de vakbonden de verplichte AOV voor zzp’ers noodzakelijk.