WIA Hiaatverzekering uitgebreid

Zorgt voor inkomensbescherming bij arbeidsongeschiktheid

  • Je medewerker houdt zekerheid over zijn inkomen: minimaal 70% van hun salaris tot de WIA-loongrens of tot € 125.000,-
  • Jij en je medewerker krijgen persoonlijke begeleiding bij re-integratie
  • Je voldoet aan je zorgplicht én toont goed werkgeverschap.
Vrijblijvend oriëntatiegesprek Bereken je premie
Een WIA-verzekering is maatwerk. Onze specialisten kijken graag met jou naar een passend aanbod.
Wil je gelijk een specialist spreken? Bel ons op werkdagen op (055) 579 8198.
Vanaf morgen weer van 8.00 uur tot 17.30 uur

Wat is de WIA Hiaatverzekering uitgebreid?

De WIA Hiaatverzekering uitgebreid is een inkomensverzekering die ervoor zorgt dat jouw medewerker bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid alsnog minimaal 70% van het laatstverdiende jaarloon ontvangt. Dit geldt tot de WIA-loongrens of tot maximaal € 125.000,-. Na 2 jaar ziekte krijgt je medewerker te maken met de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Is je medewerker meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan krijgt hij een WIA-uitkering. Dit is een gedeelte van zijn oorspronkelijke bruto jaarloon. De WIA Hiaatverzekering uitgebreid geeft een aanvulling op de WIA-uitkering. Zo laat jij als werkgever zien dat je écht goed voor je medewerkers zorgt. 

Even regelen

De 5 voordelen op een rijtje

Met de WIA Hiaatverzekering uitgebreid heb jij het goed geregeld voor jouw medewerkers, want:
  • Jouw medewerkers weten meteen waar ze aan toe zijn: bij arbeidsongeschiktheid krijgen ze minimaal 70 % van het laatstverdiende bruto jaarloon — zonder gedoe.
  • Je kiest uit een inkomensgarantie van 70%, 75% of 80% tot een jaarloon maximum van € 125.000,-.
  • Al je medewerkers zijn automatisch verzekerd, zonder medische keuring vooraf en zonder uitsluiting van risicogroepen.
  • Je hoeft geen beschikkingen van UWV meer door te sturen: wijzigingen in de WIA-uitkering worden automatisch aan ons doorgegeven.
  • Je houdt je administratie makkelijk bij via ons Online Meldloket.

Wat verzeker je met onze WIA Hiaatverzekering uitgebreid?

Verzekerd

  • Alle medewerkers die jij aanmeldt
  • Aanvulling op een WIA-uitkering na 104 weken ziekte
  • Vergoeding aan medewerkers in de WGA, die 35% of meer arbeidsongeschikt zijn
  • Vergoeding aan medewerkers in de IVA
  • Hulp bij re-integratie van arbeidsongeschikte medewerkers
  • Hulp bij bezwaar en beroep tegen beslissingen van UWV

Niet verzekerd

  • Medewerkers die al een WAO-uitkering hebben als de WIA-verzekering start
  • Medewerkers die ziek zijn als de WIA-verzekering start
  • Arbeidsongeschiktheid die ontstaat door opzet of roekeloosheid
Wilt u precies weten wat wel en niet is verzekerd? Bekijk de polisvoorwaarden van onze WIA Hiaatverzekering uitgebreid.

Een rekenvoorbeeld

AOV-P tot € 125.000,- (WIA Hiaatverzekering uitgebreid) 

AOV-P staat voor arbeidsongeschiktheid voor jouw personeel. Hiermee bedoelen wij de WIA Hiaatverzekering uitgebreid. Michel werkte altijd als goudsmid. Hij werd helaas ziek en na 2  jaar is hij gekeurd. Hij is 50% arbeidsongeschikt en het lukt hem niet om zijn rest­verdiencapaciteit te benutten. Hij krijgt een WGA-vervolguitkering van € 10.407,- en de AOV-P tot de WIA-loongrens keert € 45.179,- per jaar uit. Zijn werkgever sloot de WIA Hiaatverzekering uitgebreid af tot € 125.000,-. Michel ontvangt aanvullend nog een bedrag van € 31.914,- per jaar. Zijn totale inkomen wordt dan € 87.500,-. Dit is 63% van zijn inkomen.

  • Leeftijd 45 jaar
  • Inkomen € 140.000,-
  • Arbeidsongeschiktheid 50%
  • Benutting verdiencapaciteit 0%
  • Dekkingspercentage AOV-P 70% (werkloosheidsrisico meeverzekerd tot € 125.000,-)
Dit is een visuele weergave van het inkomen van je medewerker als je een WIA Hiaatverzekering uitgebreid afsluit. Je leest de berekening hierboven.
De 1e 2 jaar van ziekte is de werkgever wettelijk verplicht minstens 70% van het bruto loon door te betalen. In het 1e jaar van ziekte moet dit minimaal het minimumloon zijn. Meestal krijgt de medewerker het 1e jaar 100% van het bruto loon en het 2e jaar 70% van het bruto loon. Dit kan anders zijn als hier afspraken over zijn gemaakt in de cao of de arbeidsovereenkomst.

Wil je meer berekeningen maken? Gebruik dan onze handige WIA-calculator. In de WIA-calculator staat AOV-P (onze WIA Hiaatverzekering uitgebreid). Hiermee bedoelen we de WIA Hiaatverzekering uitgebreid. Kijk voor informatie over onze andere WIA-oplossingen op onze algemene pagina over de WIA-verzekering.
Ad Nelis, inkomensexpert WIA

Ontmoet ons team van inkomensexperts

Benieuwd of deze verzekering bij jouw organisatie past?

Sluit je een WIA-verzekering af? Dan maak je belangrijke keuzes. Een verkeerde keuze kan grote gevolgen hebben voor het inkomen van je medewerker. Lees daarom eerst onze WIA-keuzewijzer en ontdek of de WIA Hiaatverzekering uitgebreid past bij jouw organisatie. Wij informeren jou vrijblijvend. Meer weten? Neem dan gerust even contact op met een van onze adviseurs.
Doe de WIA-keuzehulp

Veelgestelde vragen over de WIA Hiaatverzekering uitgebreid

Nee, volgens de wet hoeft dit niet. Als werkgever bepaal je meestal zelf of je een WIA-verzekering aanbiedt. Maar sommige cao’s verplichten jou om deze af te sluiten. Geldt dit niet voor jou? Dan zijn er toch veel goede redenen om het wel te doen. Een WIA Hiaatverzekering uitgebreid is een aanvulling op de wettelijke WIA-uitkeringen. En is dus een aantrekkelijke extra arbeidsvoorwaarde en toont goed werkgeverschap.

 Helaas kunnen we je niet meteen vertellen wat de premie voor deze verzekering is. We hebben meer informatie nodig over jouw organisatie om de premie voor je uit te rekenen.
• Heb je een bedrijf met minder dan 50 medewerkers? 
Dan betaal je een premie waarbij we kijken naar jouw sectorindeling. Bereken je premie hier.

• Heb je meer dan 50 medewerkers?
Dan maken wij een offerte op maat. We kijken dan naar de sectorindeling van je bedrijf, maar ook naar jouw medewerkers, bijvoorbeeld naar het salaris en of de medewerker vast in dienst is. 

Je kunt ervoor kiezen om (een deel) van de premie in te houden op het loon van de medewerker.

Een ‘Hiaat’ is een ‘gat’. Een ‘WGA-hiaat’ is het verschil dat ontstaat tussen je oude inkomen en de WGA uitkering van UWV. Een ‘WIA-Hiaat’ is het verschil dat ontstaat tussen je oude inkomen en de WIA uitkering van UWV.
Met de WIA-calculator bereken je hoe hoog een inkomen is bij langdurige uitval.
Ja, de premie is aftrekbaar.
Heb je medewerkers in dienst met een salaris boven de WIA-loongrens of € 125.000,-? Dan is onze WIA-Excedentverzekering erg nuttig. Deze verzekering vult het inkomen aan boven de WIA-loongrens of € 125.000,-.