WIA Casemanagement

Samenwerken aan re-integratie

  • Een team van specialisten staat voor je klaar
  • Bezwaar en beroep bij WIA-beschikking
  • Re-integratiebegeleiding op maat bij WIA-instroom
Heb je een WIA-verzekering bij Centraal Beheer en heb je vragen over één van jouw zieke medewerkers? Onze helpdesk is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar van 8.00 tot 17.30 uur.

Wat is WIA Casemanagement? 

WIA Casemanagement is een team van specialisten van RSC-gecertificeerde casemanagers, arbeidsdeskundigen, juristen en medisch verzekeringsspecialisten die een werkgever ondersteunt bij re-integratie, her­beoordelingen doet, juridische vragen beantwoordt of aanwezig is bij hoor­zittingen. Dit zorgt voor gemak en bespaart meestal veel tijd.

Een verzekering biedt inkomenszekerheid voor medewerkers of financiële zekerheid voor de werkgever. Met excellent casemanagement richten wij ons op het versterken van duurzame inzetbaarheid naast de uitkering. Is jouw medewerker gedeeltelijk arbeidsongeschikt? Dan ondersteunen wij jou en jouw medewerker om zijn of haar mogelijkheden te benutten. Het weer kunnen deelnemen aan de arbeidsmarkt draagt niet alleen bij aan inkomsten, maar ook aan geluk en gezondheid. 

1) Het werk van de casemanager

De casemanager zorgt voor een goede start van het WIA Casemanagement. Alle belangrijke schakels worden bij elkaar gebracht. De ziektemelding geef je aan ons door in de 42e week. Zo weten wij op tijd dat je te maken hebt met een langdurig zieke mede­werker die mogelijk gebruik moet maken van de WIA-verzekering. Heb je gelijk al ondersteuning nodig? Dan kun je rechtstreeks terecht bij onze helpdesk.

Is jouw medewerker rond de 91 weken nog steeds ziek? Dan gaat de casemanager in actie om samen met jou afspraken te maken als de WIA-beschikking is afgegeven. Wij maken als dat nodig is bezwaar tegen de WIA beoordeling van UWV. Wij vinden het belangrijk dat je medewerker de juiste uitkering ontvangt. Daarna is er ook contact met je medewerker om te starten met de re-integratiebegeleiding op basis van een plan van aanpak.

Marijke Hottenhuis

Casemanager

“Graag zet ik mijn kennis en kunde over de WIA en Re-integratie voor jou in. Als Casemanager WIA help ik werkgevers graag en denk met hen mee bij de vraagstukken die spelen als langdurig zieke medewerkers instromen in de WIA."

Een praktijkcase uitgelicht

Video over de invloed die een ongeluk had op het leven en werk van Fennanda Heeres.

Welke invloed had een ongeluk op het leven van Fennanda Heeres en haar werk als casemanager bij Centraal Beheer?

2) De arbeidsdeskundige in beeld

De arbeidsdeskundige helpt bij de re-integratie. Als de medewerker gedeeltelijk arbeids­geschikt is, zoeken we samen met de medewerker naar hoe hij weer passend werk kan vinden. Waar liggen de kansen en wat zijn de belemmeringen? Denk hierbij aan opties voor een opleiding of een training voor vaardigheden. We bezoeken de medewerker als dat nodig is thuis om een zo breed mogelijk beeld krijgen.

Willy Wentink

Arbeidsdeskundige

"Iedere uitkering heeft zijn verhaal of gezicht. Laat je niet leiden door waar je wel of niet goed in bent. Willen is sterker dan kunnen."

Martijn Nieuwenbroek

Arbeidsdeskundige

"Zie werkhervatting niet als einddoel, maar als middel om te komen tot duurzaam herstel: Arbeid is een bijzonder sterk medicijn."

3) De jurist

De juristen binnen het team Advisering Claims Inkomen tekenen namens de bij ons verzekerde werkgevers bezwaar, en zo nodig beroep, aan tegen de WIA-beslissingen van UWV. Wij doen dit als we van mening zijn dat een WIA-beslissing van UWV onzorgvuldig of onjuist is. Denk hierbij aan een onjuist vastgesteld arbeids­ongeschiktheids­percentage. Met deze procedure willen wij bereiken dat een (ex-)medewerker de juiste uitkering krijgt. Hierbij werken wij nauw samen met de casemanagers, medisch adviseurs en de arbeidsdeskundigen.

De WIA-beslissing is een beschikking in de zin van de Algemene wet bestuursrecht. De juristen in het team zijn goed op de hoogte van de Algemene wet bestuursrecht en het sociaal zekerheidsrecht. Wij hebben veel ervaring met het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures. 

4) De medisch adviseur

De medisch adviseur ondersteunt de jurist. Zij adviseren onafhankelijk in het kader van bezwaar en beroepsprocedures bij medische UWV beslissingen. 

Meer weten van een Casemanager?

Heb je een WIA-verzekering bij Centraal Beheer en wil je gebruik maken van de WIA Re-integratieservice? Onze helpdesk is van maandag tot en met vrijdag bereikbaar van 8.00 tot 17.30 uur.
Bel (055) 579 2449

Relevante documenten

Brochure

Samen werken aan re-integratie

Voor de re-integratie van jouw langdurig zieke medewerker bieden wij je onze WIA Re-integratieservice aan. Een goede aan­pak van het langdurig verzuim is belang­rijk, maar ook wettelijk ver­plicht. UWV beoordeelt hierbij jouw rol. Wij onder­steunen je daarbij. Want jouw belang is ons belang. 

Whitepaper

Jouw medewerker is ziek, en nu? 

In deze whitepaper krijg je antwoord op de volgende vragen: Wat kun je ver­wachten als werkgever bij langdurig verzuim? Wat zijn de kosten van verzuim? Welke stappen moet je zetten bij lang­durig verzuim?

Infographic

Stappenplan bij ziekte

In deze interactieve infographic laten we zien welke stappen voor jou van belang zijn bij een zieke medewerker. Zo weet je precies wat je moet doen en voorkom je verrassingen bij (langdurig) zieke mede­werkers.