Je bent voor de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) standaard verzekerd bij UWV. Je betaalt hiervoor een premie aan UWV. Wil jij niet afhankelijk zijn van UWV en zelf invloed kunnen uitoefenen? Dan kun je kiezen om het risico van de WGA zelf te dragen en eigenrisicodrager te worden voor de WGA.
Als eigenrisicodrager voor de WGA heb je invloed op het herstel en de re-integratie van jouw zieke of arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers. Je bent zelf verantwoordelijk voor de kosten van de WGA-uitkering en re-integratie.
De overheid heeft hier een aantal eisen aan verbonden: als werkgever moet je een garantieverklaring hebben van een bank of een verzekeraar. Verder moet je toestemming hebben van de Belastingdienst. Wij maken het jou gemakkelijk. Kies je voor de Werkgevers Uitstapverzekering van Centraal Beheer? Dan profiteer je van onze 'Uitstapservice'.
Bij de aanvraag van een offerte sturen wij je het formulier 'Eigenrisicodragerschap voor de WGA'. Als je ook eigenrisicodrager voor de Ziektewet wilt worden, dan ontvang je het formulier ‘Eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet'. Als je deze formulieren invult, regelen wij de aanvraag bij de Belastingdienst en de garantieverklaring voor de WGA.
Tip: bekijk de tijdlijn van de 2 uitstapmomenten.
Ashley en andere specialisten beantwoorden graag jouw vragen.
Uitstappen betekent dat je als werkgever uit het publieke bestel (UWV) stapt. Je betaalt dan geen gedifferentieerde premie meer aan de Belastingdienst, maar je betaalt een verzekeringspremie aan een zelfgekozen verzekeraar.
Je kunt 2 keer per jaar starten als eigenrisicodrager voor de WGA: per 1 januari en per 1 juli. Let op: je moet jouw aanvraag 13 weken voor die datum opsturen aan de Belastingdienst. Dus voor 1 april en 1 oktober. Wil je uitstappen? Laat dit ons dan zo snel mogelijk weten. Ben je al eigenrisicodrager voor de WGA en wil je overstappen naar Centraal Beheer? Dan gelden deze data niet. Je kunt op elk moment overstappen.
Tip: bekijk de tijdlijn van de 2 uitstapmomenten voor de Belastingdienst.
Hoelang ben ik als eigenrisicodrager verantwoordelijk voor arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers? Je bent als eigenrisicodrager Ziektewet en WGA maximaal 12 jaar verantwoordelijk voor jouw arbeidsongeschikte (ex-)medewerkers. Of deze nu vast of tijdelijk in dienst zijn. De loondoorbetalingsverplichting en Ziektewet zijn samen 104 weken (ofwel 2 jaar). De WGA is maximaal 10 jaar. Jouw verantwoordelijkheid gaat in vanaf de 1e ziektedag. Dan ben je verantwoordelijk voor de:
Lees ook de veelgestelde vragen over vangnetters, wet BeZaVa, UWV en vaste en flexmedewerkers.
In de voorwaarden lees je precies wat je verzekert met onze WGA verzekering. Bekijk op de voorwaardenpagina alle voorwaarden, brochures en belangrijke documenten over onze WGA verzekering.
Dit biedt een aantal voordelen:
Tijdens Prinsjesdag 2024 lanceerde het nieuwe kabinet Schoof een stevig aantal plannen voor de arbeidsmarkt op het gebied van werk en inkomen. Deze plannen lopen van het beperken van arbeidsmigratie tot het na 18 jaar eindelijk indexeren van de eindheffing voor door meerdere medewerkers gebruikte bestelauto’s. Veel plannen zijn nog in een beginstadium of waren juist al gestart door het vorige kabinet. Hieronder vind je een overzicht van de Prinsjesdagplannen die voor jou als werkgever relevant kunnen zijn.
