Langdurig arbeidsongeschikt raken: bent u voorbereid?

Marit had een goede baan bij een grote uitgeverij. Samen met haar man had ze haar droomhuis gekocht en van kelder tot dak verbouwd. Alles liep op rolletjes. Tot haar man niet vruchtbaar bleek en de kinderwens onvervuld dreigde te worden. Het vruchtbaarheidstraject dreef een wig in het huwelijk. Een burn-out volgde, het stel scheidde en Marit werd zelfs dakloos omdat ze haar hypotheek niet meer kon betalen. Toen ontdekte ze dat ze via haar werkgever recht had op de aanvullende WIA-verzekering van Centraal Beheer. Dat bleek haar redding. Lees hier haar hele verhaal.

Arbeidsongeschiktheid komt vaak door lichamelijke klachten. Bijvoorbeeld door een verkeerde werkhouding of ziekte zoals kanker. Maar ook psychische klachten, zoals een burn-out, liggen op de loer. Dat gebeurt niet alleen bij oudere mensen. Ook jonge mensen raken hierdoor arbeidsongeschikt. En dan hebben we het nog niet gehad over ongelukken of blessures. Een verkeersongeluk, een misstap tijdens het sporten of een ongeluk op de werkvloer kan zomaar gebeuren.

Als je arbeidsongeschikt raakt, is je inkomen in het begin goed beschermd. Maar dit is maar voor een korte periode. De 1e 2 jaar van ziekte is de werkgever wettelijk verplicht minstens 70% van het dagloon (niet meer dan het maximum dagloon) door te betalen. In het 1e jaar van ziekte minimaal het minimumloon. En staat in je cao of arbeidsovereenkomst een hoger percentage? Dan kan dit stijgen tot 100%.

Ben je na 2 jaar nog steeds (volledig) arbeidsongeschikt? Dan kun je een WIA-uitkering van UWV krijgen. De hoogte van de WIA-uitkering hangt af van het percentage dat je arbeidsongeschikt bent en hoeveel je nog werkt. In sommige gevallen daalt je inkomen flink. Soms zelfs naar € 800,- bruto per maand (zie het voorbeeld hieronder). En dat is voor de meeste mensen niet genoeg om van te leven.

De hoogte van je inkomen bij arbeidsongeschiktheid hangt onder andere af van wat je werkgever voor je heeft geregeld. Heeft je werkgever een WIA-verzekering afgesloten? Dan wordt je uitkering van UWV aangevuld met een vergoeding uit de WIA-verzekering. 

Voorbeeld: je bent voor 50% arbeidsongeschikt verklaard. Helaas lukt het je niet om ander of aangepast werk te gaan doen. Na 2 jaar kom je dan in de vervolguitkering van UWV terecht. Je ontvangt dan 70% van het minimumloon (in 2024: € 26.819,-) x je arbeidsongeschiktheidspercentage van 50%. 70% x 50% x € 26.819,- = € 782,- bruto per maand.

Bekijk voor meer informatie over de WIA dit handige filmpje.

Je werkgever kan je vertellen of hij iets voor je geregeld heeft. Het kan ook voorkomen dat je werkgever een WIA-verzekering heeft afgesloten, maar dat jij daar nog niet aan meedoet. Deze vragen kun je je werkgever bijvoorbeeld stellen:

• Heeft u een WIA-verzekering voor uw medewerkers afgesloten?
• Is dat een Hiaat of een Hiaat uitgebreid?
• Is mijn inkomen boven de WIA-loongrens ook verzekerd?
• Hoe kan ik mij aanmelden voor de WIA-verzekering? (als dit voor u geldt)

In dit filmpje voor werkgevers vind je uitgebreide informatie over de WIA en WIA-verzekering. Wil je berekenen wat de gevolgen voor uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid zijn? Ga dan naar de WIA-calculator van Centraal Beheer. 

Je bereikt ons van maandag tot en met vrijdag van 08.00 tot 17.30 uur.  Je kunt ook je werkgever vragen om ons te bellen. Wij helpen je graag.