WIA uitgelegd: dit betekent het voor jou als medewerker van Shell

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is een wettelijke regeling van de overheid. De WIA is er voor medewerkers die na 2 jaar arbeidsongeschiktheid nog niet (volledig) aan het werk zijn.

UWV beoordeelt hoeveel je nog kunt werken en verdienen. Ben je 35% of meer arbeidsongeschikt, dan kun je recht hebben op een WIA-uitkering van UWV.

De WIA bestaat uit 2 regelingen:

1. Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA)
   Je krijgt een WGA-uitkering als je gedeeltelijk kunt werken. En daarmee 65% of minder van het oude loon kan verdienen.
2. Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA)
   Je krijgt een IVA-uitkering als je 80 tot 100% duurzaam arbeidsongeschikt bent. Duurzaam betekent hier dat de kans op herstel erg klein is. 

Ik ben korter dan 2 jaar ziek

Val je door een ongeluk of ziekte voor langere tijd uit? In de eerste 2 jaar bekijk je hoe je zo snel mogelijk weer aan het werk kunt. Dit doe je samen met jouw werkgever (en de arbodienst). Je bent dit volgens de wet (Wet verbetering poortwachter) verplicht. Wij helpen je hierbij met een stappenplan.

Shell betaalt je loon de eerste 2 jaar (gedeeltelijk) door als je meewerkt aan jouw herstel.

Ik ben langer dan 2 jaar ziek

Ben je na bijna 2 jaar nog niet (helemaal) aan het werk? Dan word je gekeurd door UWV. UWV kijkt dan naar:

• Wat je nog kunt
• Hoeveel je daarmee nog kunt verdienen

Zo bepaalt UWV voor hoeveel procent je arbeidsongeschikt bent, jouw arbeidsongeschiktheidspercentage. De WIA regelt dat je mogelijk een uitkering van UWV krijgt. Deze krijg je als je 35% of meer arbeidsongeschikt bent. Meer informatie over de keuring en de uitkering van UWV vind je op de website van UWV.

Ik ben vóór 1 januari 2004 ziek geworden en niet meer helemaal aan het werk gegaan.

Dan val je waarschijnlijk nog onder de WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) en krijg je een WAO-uitkering van UWV. De WAO is de regeling die vóór de WIA gold. Heb je een WAO-uitkering? Dan krijg je geen WIA-uitkering als je meer arbeidsongeschikt wordt. Je kunt niet meedoen aan de WIA-verzekering van je werkgever.