Hoe gaat de toekomst van werk eruit zien?
Ga als werkgever in gesprek met medewerkers over de toekomst van werk. Dit is het advies van Martine Bolhuis. Gebruik hierbij de 4 kwadranten binnen duurzame inzetbaarheid waar u als werkgever aan kunt werken; gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk-privé balans en arbeidsmobiliteit.
Hoe gaat u aan de slag met duurzame inzetbaarheid?
Dat bespreekt Glenn van der Burg in deze podcast met: Jolanda Le Fèvre, HR manager bij Volkers; Christian Klein, adviseur Duurzame Inzetbaarheid bij Centraal Beheer en expert op Wia en Verzuim; en Martine Bolhuis, business partner Duurzame Inzetbaarheid Centraal Beheer en HR-expert.
Jolanda Le Fèvre deelt haar ervaringen als HR manager bij Volkers
Arbeidsmobiliteit is belangrijk binnen Volkers vertelt Jolanda. Samen met leidinggevenden voert Jolanda gesprekken hierover met medewerkers. Toekomst en scholing zijn onderwerpen die open en transparant worden besproken.
