Contact is belangrijk
Wegwijs in Arbeidsvoorwaarden
Download e-book
1 van uw medewerkers meldt zich ziek. U wenst hem dan natuurlijk eerst beterschap. En u regelt vervanging. Maar dat is niet voldoende. Bij verzuim komt veel meer kijken. Waar moet u nog meer aan denken?
Zo weet u precies aan welke regels u zich moet houden als uw medewerker zich ziekmeldt.
Is re-integratie nog niet gelukt en is uw medewerker 42 weken ziek? Meld hem of haar dan ziek bij UWV. Doe dit op tijd om een boete te voorkomen. Ondertussen blijft u verantwoordelijk voor de re-integratie. Lees meer over het verzuimproces bij langdurig zieke medewerkers.
Geschreven door:
Redactie3 minuten
22 minuten
4 minuten