Tessa

Tessa Reuvekamp

In mijn werk voer ik mijn passie uit: ondernemers verder helpen met al hun vragen rondom verzuim. Samen met jou ga ik op zoek naar de beste verzuimoplossing voor je bedrijf. Ieder bedrijf is uniek. Door samen je wensen en behoeften in kaart te brengen, vinden we altijd een passende oplossing.

Ook kijk ik graag naar hoe verzuim kan worden voorkomen met preventie. Maar ook wat zij kunnen doen om medewerkers gezond aan het werk te houden.

Over Tessa

Tessa is werkzaam als Verzuimspecialist bij Centraal Beheer. Elk bedrijf is anders en Tessa gaat graag met je in gesprek om te kijken welke verzuimoplossing er het beste past. Daarnaast geeft ze ook graag tips hoe je verzuim kunt voorkomen of verlagen.
Kennismaken Volg Tessa op LinkedIn

Met jou in gesprek

Door dagelijks in contact te zijn met ondernemers, heeft Tessa veel kennis van de markt. Iedere ondernemer kan haar bellen met zijn of haar verzuim vragen. Je verder helpen staat bij Tessa voorop. Door je wensen en behoeften scherp te krijgen, gaat zij samen met jou opzoek naar de beste oplossing. Daarnaast is Tessa altijd op de hoogte van alle ontwikkeling in de markt op het gebied van verzuim. Ben je benieuwd wat Tessa voor je bedrijf kan betekenen? Ze gaat graag met je in gesprek.

Hoe om te gaan met verzuim binnen je bedrijf?

In deze video geeft Tessa Reuvekamp je in de radioshow De Ondernemer 6 tips over verzuim. Wat is verzuim en wat zijn de mogelijkheden voor jou als ondernemer?
Als je medewerker ziek wordt, komt daar veel bij kijken. Ik help je hier graag bij, dan kun je doen wat je het liefste doet: ondernemen.
Tessa Reuvekamp

Meer van Tessa

Achtergrond

Voorkom psychisch verzuim als werkgever met deze inzichten

Stappenplan

Eenvoudig een verzuimprotocol opstellen voor uw medewerkers

Tips

De verschillende soorten verzuim

Stappenplan

De Wet verbetering poortwachter, hoe zit het?

Stappenplan

Hoe stelt u een verzuimbeleid op?

Ziekteverzuim overkomt elk bedrijf. In uw verzuimbeleid omschrijft u alle stappen die u onderneemt om verzuim te voorkomen en te verminderen. Van preventief beleid tot aan re-integratie. U bent als werkgever verplicht om dit document te hebben. Ontdek hier hoe u dit zelf opstelt.