“Boel moet blijven doordraaien”
In die tijd werkte ik nog aan huis, zonder me in te dekken tegen het risico van arbeidsongeschiktheid. Ik had me er eerlijk gezegd niet echt in verdiept en gaf het geld liever uit aan andere dingen die belangrijk waren voor de start van mijn bedrijf.Maurice, zzp'er
"De zaken staan er heel anders voor"
"Het risico op letsel is kleiner geworden"
Reactie AOV-specialist Marc van Halle
"Het is sowieso goed om een arbeidsongeschiktheidsverzekering regelmatig te toetsen. Zo komt u erachter of deze nog steeds voldoet aan uw wensen en de risico’s, want die kunnen veranderen. Maurice geeft al aan hierover na te denken, bijvoorbeeld door het moment van uitkeren op te schuiven, omdat zijn financiële situatie dat inmiddels toestaat. Een belangrijke vraag die hij zichzelf hierbij moet stellen is: hoe lang kunnen mijn medewerkers ervoor zorgen dat de garage open blijft, mocht ik tijdelijk uit de running zijn.
Het is trouwens altijd mogelijk om de polis aan te passen. Maar voordat u zulke beslissingen neemt, is het wel goed om hierover met uw adviseur contact op te nemen. Zo voorkomt u bijvoorbeeld dat u onderverzekerd raakt en mogelijk geld tekort komt bij arbeidsongeschiktheid."
Verplichte AOV voor zzp'ers
Alles over de AOV in een handige gids
Deel dit artikel
Ook interessant

Wanneer een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten?

Schijnzelfstandigheid voorkomen met deze 8 tips

Marc zet alle feiten en fabels over AOV op een rijtje

4 situaties die de uitkering in de WIA bepalen
Prinsjesdag 2024: dit betekenen de plannen voor de arbeidsmarkt
Tijdens Prinsjesdag 2024 lanceerde het nieuwe kabinet Schoof een stevig aantal plannen voor de arbeidsmarkt op het gebied van werk en inkomen. Deze plannen lopen van het beperken van arbeidsmigratie tot het na 18 jaar eindelijk indexeren van de eindheffing voor door meerdere medewerkers gebruikte bestelauto’s. Veel plannen zijn nog in een beginstadium of waren juist al gestart door het vorige kabinet. Hieronder vind je een overzicht van de Prinsjesdagplannen die voor jou als werkgever relevant kunnen zijn.