U kunt uw medewerker helpen bij financiële zorgen
Een zieke medewerker heeft natuurlijk van alles aan zijn hoofd. Want lukt het niet om 50% of meer van zijn restverdiencapaciteit (het deel dat hij nog wél kan werken) te verdienen? Dan is er een forse inkomensterugval. Wat als dit niet genoeg is om de hypotheek te betalen? Of de studie van zijn kinderen? Gelukkig kunt u als werkgever de financiële zorgen bij arbeidsongeschiktheid (deels) wegnemen.
De WIA-verzekering biedt financiële zekerheid en rust
Met de Arbeidsongeschiktheidsverzekering voor uw personeel beschermt u uw medewerkers tot minimaal 70% van het bruto jaarinkomen op basis van het uniform loonbegrip. Centraal Beheer geeft een garantie tot een maximum inkomen van € 100.000,-. Dat is een fijne gedachte voor uw medewerker. Zo kan hij de tijd nemen om weer beter te worden. Zonder zich zorgen te maken over zijn huis of gezin.
Een aanmoediging om te werken
De WIA-verzekering motiveert uw zieke medewerker ook om te werken. Want benut uw medewerker zijn restverdiencapaciteit voor minstens 50%? Dan belonen wij dat. En verhogen we het dekkingspercentage van uw medewerker met 5%. Wij vullen het inkomen dan aan tot minimaal 75% van het laatstverdiende loon. Meer werken loont dus altijd.
Bereken het verschil
Wilt u weten hoe u als werkgever het verschil maakt? En hoe u helpt om de levensstandaard van uw zieke medewerker te behouden? Met de WIA-calculator berekent u hoe hoog een inkomen is bij langdurige uitval. Zo ziet u direct wat een WIA-verzekering betekent voor uw arbeidsongeschikte medewerker.
- De no-riskpolis is een regeling die geldt voor medewerkers met een arbeidsbeperking. Deze medewerkers hebben tijdens de eerste 5 jaar van hun dienstverband recht op uitbetaling van ziekengeld.
- De Compensatieregeling geldt voor medewerkers die vóór 8 juli 1954 geboren zijn – of vóór 1 januari 1962 als zij tussen 1 januari 2018 en 1 januari 2020 zijn aangenomen – en minstens 1 jaar werkloos waren voordat zij bij u in dienst kwamen. Deze medewerkers hebben na 13 weken ziekte recht op een Ziektewetuitkering.
