Sinds een klein half jaar werkt Davey als zzp’er aan uiteenlopende infrastructurele projecten. Van de conceptfase tot de uitvoering: hij beweegt zich nu door de hele keten. Vrijheid als zzp’er brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee. Dat merkte Davey al snel toen hij de stap naar het zelfstandig ondernemerschap zette.
Ondernemen geeft vrijheid, maar zekerheid geeft rust
Toen Davey de Bruin (34) besloot om de stap te zetten van loondienst naar zelfstandig ondernemerschap, wist hij één ding heel zeker: hij wilde het financieel goed geregeld hebben. Niet alleen voor zichzelf, maar vooral voor zijn gezin.
19 mrt 2026
3 minuten
Waarom koos je voor het ondernemerschap?
“Na acht jaar in loondienst gewerkt te hebben in de civiele techniek, merkte ik dat ik steeds meer behoefte kreeg aan vrijheid. Opdrachten doen waar ik echt meerwaarde heb en die bij mij passen. Dat maakt werken leuk. Die wens gaf uiteindelijk de doorslag om als zelfstandige verder te gaan. Ik kan nu als zzp’er werken in rollen bij projecten waar mijn toegevoegde waarde het grootst is. Zelf bepalen welke opdrachten ik aanneem, werken aan projecten die ik écht leuk vind en meer grip hebben op mijn tijd. Dat maakt het werk leuk.”
Hoe combineer je vrijheid en verantwoordelijkheid?
"Wat in bouwprojecten duidelijk wordt is dat je niet altijd alles kan controleren en dat tegenslagen altijd ergens kunnen optreden. Een groot deel van mijn werk draait juist om het zorgen dat als dat gebeurt je niet met een mond vol tanden staat en alles je maar overkomt, maar je je zaken dusdanig op orde hebt dat de gevolgen te beheersen zijn. Datzelfde principe pas ik logischerwijs ook toe nu ik als zzp'er aan de slag ben gegaan. Ik ben getrouwd en vader van een zoontje van bijna drie, ik heb een koophuis en een druk bestaan. Dus wat gebeurt er als ik, om wat voor reden dan ook, langdurig niet meer kan werken? Ik wil niet dat mijn vrouw en kind in de problemen komen als ik uitval door ziekte of een ongeval. Voor mij was dat hét argument om serieus na te denken over een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV).”
Met een huis en een jong gezin wilde ik één ding zeker weten: als er iets met mij gebeurt, staat mijn gezin er niet alleen voor."Davey de Bruin, zzp'er
Waarom een AOV bij Centraal Beheer?
“Ik was al klant bij Centraal Beheer voor mijn beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Dat voelde vertrouwd, en ik vond het prettig om mijn verzekeringen bij één partij onder te brengen. Natuurlijk heb ik ook rondgekeken bij andere aanbieders, maar bij Centraal Beheer had ik vanaf het eerste contact een goed gevoel. Het gesprek met AOV-specialist Jasmijn van Centraal Beheer was helder en prettig. Geen verkooppraatje, maar duidelijke uitleg. Wat ik vooral waardeerde, is dat ze eerlijk zei: een AOV sluit je niet “even in een middagje” af. Je moet je erin verdiepen, goed nadenken over keuzes en begrijpen wat je wel en niet verzekert. Dat gaf mij vertrouwen.”
Hoe verliep het afsluiten van je AOV?
Wat geeft die zekerheid jou?
“Ik heb mijn AOV uiteindelijk zelf online afgesloten, met af en toe wat hulp waar nodig. Ik wist welk bedrag ik wilde verzekeren en wat financieel haalbaar was. Ja, een AOV is een investering. Maar voor mij weegt de rust die het geeft zwaarder. Ik weet dat als er iets gebeurt, er een vangnet is. En dat is fijn."
Wat is je tip aan andere ondernemers?
“Ik ben voorzichtig met het geven van advies aan andere ondernemers. Iedereen zit in een andere situatie. Maar ik deel wel graag mijn eigen verhaal en mijn afwegingen. Voor mij paste een AOV bij mijn levensfase, mijn inkomen en mijn verantwoordelijkheden. Ondernemen draait voor mij om vrijheid. Maar die vrijheid voelt pas echt goed als je de basis op orde hebt. En voor mij hoort een AOV daar bij.”
Benieuwd naar hoeveel een AOV kost?
Kies je voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Dan kun je een maandelijkse uitkering krijgen als je arbeidsongeschikt raakt. De uiteindelijke kosten van een AOV hangen af verschillende factoren, zoals jouw werk en leeftijd. Benieuwd wat je premie wordt?
Deel dit artikel

Achtergrond
Prinsjesdag 2024: dit betekenen de plannen voor de arbeidsmarkt

Achtergrond
Lagere startleeftijd pensioenregeling

Achtergrond
Is een WIA-verzekering verplicht?

Tips
Je medewerker wordt langdurig ziek. Wat zijn je risico’s?
Achtergrond
Begeleiding Achmea effectief bij uitstroming WGA
Wat werkt wel en wat werkt niet wanneer je mensen met een WGA-uitkering wil stimuleren om weer in het arbeidsproces te komen? Achmea met de merken Centraal Beheer en Avéro Achmea liet onderzoek doen door SEO economisch onderzoek naar de succesfactoren.