Lagere startleeftijd voor pensioenregeling
Voor pensioenopbouw rekening houden met franchise
Nabestaandenpensioen verzekerd via voorportaalregeling
Het recht eindigt zodra de deelname stopt. In het bestaande pensioenstelsel kan ook sprake zijn van een verzekering van het nabestaandenpensioen op opbouwbasis. Hierbij blijft de waarde van het nabestaandenpensioen ook na het einde van het dienstverband bestaan. Door (de overgang naar) het nieuwe pensioenstelsel zal voor de jonge deelnemers onder de 18 jaar alleen de opbouw van nabestaandenpensioen op risicobasis nog een optie zijn. Niet iedere pensioenregeling kent een voorportaalregeling. Geldt deze wel in jouw regeling, dan is het belangrijk om ook werknemers onder de 18 jaar aan te melden bij de pensioenuitvoerder.
Leeftijdsafhankelijke pensioenpremie gelijk aan premiepercentage
Pensioenpremie bepaalt het pensioenbudget
Door pensioenpremie een lager nettosalaris voor werknemers vanaf 18 jaar
Van huidige doorsneepremie naar vlakke premie
Overgangsrecht vlakke premie
Begin op tijd met een transitieplan voor de pensioenregeling
Samen met de pensioenuitvoerder zal je als werkgever je pensioenregeling aan de Wtp moeten aanpassen. Dit moet zorgvuldig gebeuren. Net als voor de pensioenuitvoerder geldt hierbij voor jou een wettelijke plicht om een transitieplan op te (laten) stellen. Daarin staan alle keuzes, overwegingen en berekeningen bij de transitie van de pensioenregeling. Het is verstandig om hier op tijd mee te beginnen.
Ondernemerspensioenfondsen moeten samen met Bedrijfspensioenfondsen een transitieplan op 1 januari 2025 opleveren. Met de werknemersvertegenwoordiging (vakbond en/of ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging (PVT)) bepaal je de inhoud van dit plan. Werkgevers die de pensioenregeling bij een PPI of verzekeraar hebben, krijgen tot 1 oktober 2026 de tijd om het transitieplan te maken.
We zien dat het arbeidsongeschiktheidsrisico nauwelijks aandacht krijgt bij het vaststellen en aanpassen van de pensioenregeling binnen de nieuwe Wtp. Werkgevers kunnen dit risico buiten de nieuwe pensioenregeling houden.Lidia van Disseldorp - Methorst
Wil je weten wat dit voor jou als werkgever betekent?
Betrek de OR of personeelsvertegenwoordiging bij de pensioenregeling
Vertel je werknemers over de lagere toetredingsleeftijd
Vervolg Wet toekomst pensioenen
Wist je dat de Pensioenwet al sinds 1 januari 2007 bestaat?
Deel dit artikel
Prinsjesdag 2024: dit betekenen de plannen voor de arbeidsmarkt
Regelingen voor de zorg voor kinderen op een rij
Prinsjesdag: Wat verandert er in 2024?
Is een WIA-verzekering verplicht?
Begeleiding Achmea effectief bij uitstroming WGA
Wat werkt wel en wat werkt niet wanneer je mensen met een WGA-uitkering wil stimuleren om weer in het arbeidsproces te komen? Achmea met de merken Centraal Beheer en Avéro Achmea liet onderzoek doen door SEO economisch onderzoek naar de succesfactoren.