De doelen van ondernemingen lopen erg uiteen. Van snel veel geld verdienen, tot bouwen aan een beter klimaat of een betere maatschappij. Soms hebben ondernemingen deze doelen zelfs allebei. Ook de ambities verschillen erg per ondernemer en onderneming.
Een paar voorbeelden:
-
De grootste aanbieder worden in jouw branche;
-
Klanten flexibel en op de beste manier helpen;
-
Innovatieve nieuwe producten maken;
-
Bestaande producten zo goedkoop mogelijk aanbieden.
Naast deze doelen zijn er nog de financiële doelen van de organisatie. Sommige doelen haal je op de korte termijn, andere op de lange termijn. Het is belangrijk dat je niet alleen de doelen beschrijft, maar ook de manier waarop je die doelen gaat halen.
Gebruik meetbare subdoelen
Voor jouw ondernemingsplan is het belangrijk om jouw hoofddoel in subdoelen uit te splitsen en meetbaar te maken. Er zijn verschillende methodes om doelen op te stellen. De SMART-methode wordt veel gebruikt. Hiermee formuleer je doelen die Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdgebonden zijn.