Als jouw medewerker ziek wordt, moet je volgens de wet tot 2 jaar minimaal 70% van het loon betalen, waarbij het loon wel een maximum heeft, tot het maximumloon voor de werknemersverzekeringen. Dit bedrag bepaalt de overheid elk halfjaar. Vaak staat in cao’s dat je meer moet betalen, soms tot 100% of tot een hoger loon dan het maximumloon voor de werknemersverzekeringen. Je betaalt bij ziekte het loon door aan al jouw vaste en tijdelijke medewerkers (afhankelijk van de situatie vallen ook oproepkrachten hieronder) (Rijksoverheid 2025).
Bij de ziekteverzuimverzekering van Centraal Beheer kies je zelf welk percentage van het loon je verzekert. Veel werkgevers kiezen in het 1e jaar voor een dekking van 100% en in het 2e jaar voor een dekking van 70% van de loonsom. Verder kies je het dekkingspercentage van het loon, of je de werkgeverslasten wel of niet meeverzekert en de eigenrisicoperiode.