Bedrijfs­ongevallen­verzekering

Krijgt uw medewerker een ongeluk waardoor hij of zij blijvend invalide wordt? Of zelfs overlijdt? Dan heeft dat gevolgen voor het inkomen van uw medewerker. Wij betalen een vast bedrag aan uw medewerker of zijn of haar nabestaanden. Ook als het ongeluk gebeurt in het buitenland.

Als werkgever kiest u de hoogte van het bedrag dat uw medewerker ontvangt

• U baseert het bedrag op het salaris.
• Of u kiest een vast bedrag.

U bent altijd verzekerd van de dekking Algemeen plus de dekking Overlijden.

U zorgt goed voor uw medewerkers. Ook als er iets vervelends gebeurt tijdens het werk. In het ergste geval overlijdt een medewerker door een ongeval tijdens werktijd. Met de dekking Overlijden ontvangen de nabestaanden van uw medewerker 1 keer een bedrag. U sluit de dekking Overlijden altijd af bij onze Bedrijfs­ongevallen­verzekering.

Wij betalen een bedrag als de medewerker overlijdt binnen 3 jaar na het ongeval
Wij betalen maximaal het verzekerde bedrag aan de nabestaanden. Dat doen wij in deze volgorde:

• Aan de echtgenoot/echtgenote.
  
• Of aan de partner met wie hij een samenlevingscontract had.
  
• Of aan de partner met wie hij minimaal 1 jaar samenwoonde en kosten deelde.
  
• Of aan zijn kinderen als er geen echtgenoot/echtgenote of partner is.
  
• Aan de verzekeringsnemer als de overledene geen echtgenoot/echtgenote, partner of kinderen had.
  
• Kreeg uw overleden medewerker al een vergoeding voor blijvende invaliditeit?
  
• Wij trekken de vergoeding voor invaliditeit af van het verzekerde bedrag voor overlijden. De nabestaanden hoeven het verschil niet terug te betalen als het bedrag voor invaliditeit hoger was dan het bedrag voor overlijden.
  

Kreeg uw overleden medewerker al een vergoeding voor blijvende invaliditeit?
Wij trekken de vergoeding voor invaliditeit af van het verzekerde bedrag voor overlijden. De nabestaanden hoeven het verschil niet terug te betalen als het bedrag voor invaliditeit hoger was dan het bedrag voor overlijden.

Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Kijk in onze polisvoorwaarden Bedrijfsongevallenverzekering.

U wilt het beste voor uw medewerker. Dus ook het hoogste bedrag als uw medewerker blijvend invalide of arbeidsongeschikt raakt door een ongeluk onder werktijd.

Met onze keuzeclausule kiest u na het ongeval of wij het bedrag betalen op basis van invaliditeit of (blijvende) arbeidsongeschiktheid
U verzekert uw medewerker van het meest gunstige bedrag. Als u de dekking Invaliditeit sluit kunt u ook de keuzeclausule afsluiten. Met de keuzeclausule is de totale jaarpremie van de Bedrijfsongevallenverzekering 10% hoger.

Rekenvoorbeeld
Uw medewerker mist 3 vingers. Daardoor kan hij nog wel werken, maar niet meer volledig. Hij is dus arbeidsongeschikt. Maar hij is ook blijvend invalide. Met de keuzeclausule kunt u achteraf kiezen hoe we de medewerker betalen: op basis van invaliditeit of arbeidsongeschiktheid. Uw medewerker krijgt dan het hoogste bedrag.

U kunt ervoor kiezen om uw medewerkers 7 dagen per week, 24 uur per dag te verzekeren. Tijdens het werk én in hun vrije tijd. Zij zijn dan ook verzekerd als ze een ongeluk krijgen buiten werktijd. Bijvoorbeeld in het weekend.

Bij het afsluiten van de verzekering kunt u aangeven of u de 24-uurs dekking wilt.

Een eigen risico is een vast bedrag dat u zelf betaalt bij schade. Bij de Bedrijfsongevallenverzekering heeft u geen eigen risico.