De herstart van een arbeidsongeschikte zzp’er
Voor 85% arbeidsongeschikt
Wat is er nog wel mogelijk?
''Het bedrijf kwam niet echt van de grond''
Het inschakelen van een bedrijfskundig specialist
Een win-win situatie
De bedrijfskundig specialist zette samen met Verbeek een aantal scenario’s op een rij. Op het uiteindelijke wenslijstje stonden een extra keukenopstelling, een laptop, een softwareprogramma om 3D-keukenopstellingen te ontwerpen, en een aanhangwagen. Benodigde investering: ruim € 21.000,-.
Nu ligt keukenverkoper aardig in het verlengde van keukeninstallateur, het verzekerde beroep. Dus zou Verbeek inderdaad als keukenverkoper een goed inkomen verdienen? Dan zou dat zowel voor hemzelf als voor Centraal Beheer positief uitpakken. Slot gaf intern dan ook het advies om Verbeek een voorstel te doen. Een verlaging van de arbeidsongeschiktheidsuitkering van 85% naar 65% in ruil voor het benodigde investeringsbedrag. Win-win dus.
Helemaal opgeleefd: “Ik kom weer onder de mensen”
Nog 5 jaar de uitkering van mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering
Tip voor zelfstandig ondernemers
Welke verzekering past bij u? lees er alles over op onze AOV vergelijken pagina.
Energie van het werk
Verplichte AOV voor zzp’ers
Wat heb je nu geregeld als je arbeidsongeschikt raakt?
Deel dit artikel
Ook interessant

Wanneer een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluiten?

Schijnzelfstandigheid voorkomen met deze 8 tips

Marc zet alle feiten en fabels over AOV op een rijtje

4 situaties die de uitkering in de WIA bepalen
Prinsjesdag 2024: dit betekenen de plannen voor de arbeidsmarkt
Tijdens Prinsjesdag 2024 lanceerde het nieuwe kabinet Schoof een stevig aantal plannen voor de arbeidsmarkt op het gebied van werk en inkomen. Deze plannen lopen van het beperken van arbeidsmigratie tot het na 18 jaar eindelijk indexeren van de eindheffing voor door meerdere medewerkers gebruikte bestelauto’s. Veel plannen zijn nog in een beginstadium of waren juist al gestart door het vorige kabinet. Hieronder vind je een overzicht van de Prinsjesdagplannen die voor jou als werkgever relevant kunnen zijn.