Robust Structures wil zijn medewerkers beschermen tegen inkomensverlies

Bij Robust Structures in Roosendaal vinden ze het belangrijk dat hun medewerkers beschermd zijn tegen groot inkomensverlies. Pamela Uythoven en Viviane Bresseleers werken op de HR-afdeling van Robust Structures en nodigden Centraal Beheer uit om hun medewerkers meer te vertellen over de WIA-verzekering. Pamela: “Dat heeft voor veel mensen de ogen geopend; iedereen is nu verzekerd.” 

Robust Structures is een staalconstructiebedrijf dat gespecialiseerd is in het bouwen van grote, complexe gebouwen als datacenters en fabrieken. Viviane, HR-manager bij Robust Structures: “We hebben een productielocatie van 30.000 vierkante meter met eigen ingenieurs en architecten. Hiermee kunnen we onze klanten volledig ontzorgen, tot aan de oplevering van hun gebouw. We hebben meer dan 50 jaar ervaring, maar toch zijn we een vrij nieuwe organisatie door onze herstart na een faillissement. Op zo’n moment moet de hele organisatie weer opnieuw worden opgebouwd en ingericht. Dat betekende ook dat we de verzekeringen opnieuw moesten regelen, voor de medewerkers die na de herstart weer in dienst kwamen.”

Pamela en Viviane vinden het belangrijk dat hun collega’s zo min mogelijk last hebben van de financiële gevolgen als ze arbeidsongeschikt raken. “Dat hoort bij goed werkgeverschap, vinden we”, zegt Viviane. “Velen denken dat ze 70 procent van hun loon krijgen uitgekeerd als ze uitvallen. Pamela, HR-businesspartner bij Robust Structures, vult aan: “maar in werkelijkheid is het een stuk minder. Dat is een groot risico, want iedereen loopt de kans om ziek te worden. Zeker in een organisatie met een hoge gemiddelde leeftijd als die van ons. Wij vinden het belangrijk dat onze mensen zich kunnen verzekeren tegen dit risico. Ze beslissen zelf of ze dit ook echt doen. Vanuit de cao Metalektro is het onze verantwoordelijkheid om de verzekering in ieder geval aan te bieden.”

Om de WIA-verzekering te kunnen aanbieden, moesten Pamela en Viviane op zoek naar een nieuwe verzekeraar en kwamen ze uit bij Centraal Beheer, die als een van de partners uitvoering geeft aan deze verzekeringen. Viviane: “We boffen enorm met onze accountmanager Ad Nelis, die goed met ons meedacht. Een WIA-verzekering is ook voor ons ingewikkelde kost, maar Ad kon ons duidelijk en geduldig uitleggen waar onze mensen het meest bij gebaat zijn. Al onze collega’s kregen dezelfde uitleg, tijdens een presentatie van Ad over het nut en de noodzaak van de WIA-verzekering. De boodschap was helder: wil je echt zoveel risico lopen op groot inkomensverlies, als je jezelf gewoon goed kunt verzekeren voor zo’n klein bedrag in de maand? Dat heeft bij velen de ogen geopend, waardoor iedereen bij ons nu verzekerd is.”

Pamela en Viviane zijn blij met de heldere uitleg die al hun collega’s hebben gehad. Viviane: “Onbekend maakt onbemind en dat geldt ook voor de WIA-verzekering. Daar ben je doorgaans niet mee bezig. Nu snapt iedereen de meerwaarde ervan. Als ‘ie dan ook nog zo goedkoop en snel geregeld kan worden als bij ons, is er eigenlijk geen reden om ‘m niet af te sluiten. We zijn heel blij met alle hulp die we hebben gekregen van Centraal Beheer en in het bijzonder van Ad. We willen een belangrijk onderwerp als dit gewoon goed geregeld hebben voor onze collega’s. Fijn als je daarvoor alle support krijgt van je verzekeraar.”