Met pensioen gaan is voor veel mensen een bijzonder moment in hun leven. Als adviseur speel je in deze levensfase een belangrijke rol. Want wanneer het pensioenkapitaal vrijkomt, staat jouw klant voor de keuze: wat te doen met het opgebouwde pensioenkapitaal?
Vast of Variabel Pensioen
Bekijk de verschillen
Je klant kiest tussen een vast of variabel pensioen
Bij Centraal Beheer zijn er 2 mogelijkheden: een vast en een variabel pensioen. Het Garantie Inkomen Pensioen is een ‘vast’ pensioen. Bij het Variabel Pensioen blijven wij het pensioenkapitaal beleggen. Daardoor staat de uitkering van tevoren niet vast. Wel is de kans op een hoger pensioen groter.
Wat past bij jouw klant?
Wat bij je klant past, hangt af van verschillende factoren. Hoe belangrijk is zekerheid voor je klant? En welke financiële ruimte is er? Bekijk de verschillen tussen het vast en variabel pensioen om een goede keuze te maken.
Verschillen Vast en Variabel Pensioen
Vast Pensioen (Garantie Inkomen Pensioen) |
Variabel Pensioen |
|
|---|---|---|
| De pensioenuitkering kan stijgen of dalen | ||
| Een variabele uitkering op basis van beleggingsresultaten | ||
| Een vaste uitkering op basis van de huidige rente | ||
| Hoog-laag uitkering is mogelijk | ||
| Tijdelijke uitkering tot AOW-datum is mogelijk | ||
| Meer over Vast Pensioen | Meer over Variabel Pensioen |
Een combinatie van een vast en een variabel pensioen?
Het is voor je klant ook mogelijk om het pensioenkapitaal te verdelen over beide producten. Je sluit dan namens de klant apart een vast en een variabel pensioen af. Let op: beide producten moet je op dezelfde dag aanvragen.
Heb je nog geen aanstelling bij ons, maar wil je wel in onze producten bemiddelen?
Bel ons dan even: (055) 579 8023. Of bel met commercieel product- en relatiemanager Marcel de Wit: 0653529336.