Minder werken en verlof

En wat dit betekent voor je pensioen

Dit kan gevolgen hebben voor jouw pensioen(opbouw). Want als je minder werkt, krijg je meestal minder salaris. Er wordt dan minder pensioenpremie betaald. Je bouwt dan ook minder pensioen op. Er zijn verschillende situaties waarin je minder werkt of verlof opneemt. We zetten ze hieronder voor je op een rij. Het is handig om voor bepaalde situaties na te gaan hoeveel pensioen je nu hebt opgebouwd. Hiervoor log je in op jouw persoonlijke pensioenportaal.

Bekijk de situaties

Je bouwt dan minder ouderdomspensioen voor jezelf op. Het partnerpensioen voor je partner en het wezenpensioen voor jouw kind(eren) zijn lager.

Je blijft dan in dienst bij jouw werkgever. Tegelijkertijd ga je gedeeltelijk met pensioen. In dit geval ga je ook minder werken. Je krijgt minder salaris en je betaalt minder pensioenpremie. Dus ook in deze situatie bouw je minder pensioen op. Dat geldt ook voor het partner- en wezenpensioen.

Je blijft in dienst bij je werkgever, maar werkt tijdelijk niet. En je krijgt geen salaris. Dat betekent ook dat je tijdens deze periode geen pensioenpremie betaalt. Je pensioenopbouw stopt dan zo lang je met onbetaald verlof bent. Ga je weer werken, dan krijg je weer salaris en betaal je weer pensioenpremie. Tijdens je verlof is het nabestaandenpensioen verzekerd voor een periode van maximaal 18 maanden.

Neem je verlof op en krijg je gewoon salaris doorbetaald? Dan heeft dat geen gevolgen voor jouw pensioenopbouw en het verzekerde nabestaandenpensoien. Tijdens dit verlof blijf je pensioenpremie betalen.

Je krijgt iedere maand salaris zoals je gewend bent. Je blijft je pensioenpremie betalen dus jouw pensioenopbouw gaat gewoon door.

Als partner kun je 5 aaneengesloten weken geboorteverlof opnemen. Tijdens deze 5 weken werk je niet of minder. Het UWV betaalt dan 70% van jouw salaris (tot een bepaald maximum). Je krijgt in deze periode dus een lager salaris. Je bouwt dan ook minder pensioen op.

Wat moet je doen?

Niets. Je werkgever geeft dit aan ons door. Na dit verlof, krijgen wij ook weer bericht van je werkgever.