Gelukkig kun je met de AOV van Centraal Beheer flexibel inspelen op jouw veranderde situatie en de verzekering aanpassen aan wat jij nodig hebt. In dit artikel lees je alles over de verschillende mogelijkheden.

Flexibel met je AOV: werken in loondienst én als zelfstandige
Tijdelijk je AOV stopzetten
Als je tijdelijk in loondienst gaat werken, kun je je AOV voor minimaal 3 maanden en maximaal 1 jaar stopzetten. Tijdens deze periode betaal je slechts 15 euro per maand. Een groot voordeel hiervan is dat je na het weer activeren van je AOV geen nieuwe gezondheidsverklaring hoeft in te vullen. Zo kun je zonder gedoe weer verder met je oorspronkelijke beroep als je dat wilt.
Gedeeltelijk stopzetten: Een handige optie
Wat gebeurt er na 1 jaar?
Als de maximale periode van 1 jaar is bereikt, zijn er 3 opties voor je AOV:
- Je activeert je AOV weer volledig.
- Je verlengt de periode van stopzetting in overleg met ons. Let op: Wij beoordelen elk verzoek tot verlenging van de stopzetting op basis van duidelijke richtlijnen. Helaas is een verlenging niet onbeperkt mogelijk.
- Je besluit de AOV op te zeggen als je deze niet meer nodig hebt.
Wat zijn de nadelen van een tijdelijke stopzetting?
Het is belangrijk om te weten dat je tijdens de stopzetting
geen dekking hebt. Dit betekent dat je geen recht hebt op een uitkering als je
in deze periode arbeidsongeschikt raakt of deze verergert tijdens de stopzetting. Ook als je na de stopzetting je AOV
weer activeert, geldt er geen terugwerkende kracht. Zorg er dus voor dat je
deze keuze goed afweegt.

Marc Bruines, AOV-specialist bij Centraal Beheer
Het is belangrijk dat je arbeidsongeschiktheidsverzekering blijft aansluiten op jouw leven. Door je AOV tijdelijk of gedeeltelijk stop te zetten, kun je flexibel inspelen op veranderingen zonder dat je onnodige kosten maakt of je dekking helemaal kwijtraakt. Heb je hier nog vragen over? Bel ons dan gerust op (055) 579 8177.
Deel dit artikel

4 situaties die de uitkering in de WIA bepalen

Prinsjesdag 2024: dit betekenen de plannen voor de arbeidsmarkt

4 situations that determine the benefit in the WIA

Waarom een AOV? En 8 andere vragen over arbeidsongeschiktheid
Zo beschermt u het inkomen van uw zieke medewerker
Met een WIA-verzekering biedt u zekerheid. Deze beschermt het inkomen van uw zieke medewerkers als zij (tijdelijk) arbeidsongeschikt zijn.