Wegwijs in arbeidsvoorwaarden – Download het e-book - Centraal Beheer

Wegwijs in arbeidsvoorwaarden

Wegwijs in arbeidsvoorwaarden 2019

Download hier gratis ons e-book

Het e-book ‘Wegwijs in arbeidsvoorwaarden’ is voor veel ondernemers, managers en HR-professionals hét naslagwerk. Met deze 17e editie heeft u alle actuele voorwaarden en relevante wet- en regelgeving over pensioen, inkomen, zorg en mobiliteit binnen handbereik.

  • Wat bent u als werkgever verplicht om te regelen?
  • Welke extra’s kunt u voor uw medewerkers regelen?
  • Welke belangrijke veranderingen zijn er ten opzichte van vorig jaar?


Lees meer interessante artikelen

De WAB en de gevolgen voor het ontslagbeleid
De WAB en de gevolgen voor het ontslagbeleid
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) regelt onder meer een zogeheten extra cumulatieve ontslaggrond en bevat een wijziging van het concurrentiebeding. Wat betekenen deze wijzigingen voor uw ontslagbeleid?
WW en loongerelateerde WGA
WW en loongerelateerde WGA
De maximumduur van de WW is sinds 1 januari 2016 stapsgewijs gedaald van 38 maanden naar de nieuwe grens van 24 maanden per 1 april 2019. Ook de maximumduur van de loongerelateerde WGA-uitkering is op dezelfde manier teruggebracht. Een overzicht.
Minimumloongrens naar 21 jaar per 1 juli
Minimumloongrens naar 21 jaar per 1 juli
Vanaf 1 juli 2019 hebben werknemers vanaf 21 jaar recht op het minimumloon. Het minimumjeugdloon geldt dan voortaan voor werknemers tussen 15 en 21 jaar.