Open Kaart helpt u richting te geven aan uw strategische HR-plan. We gaan in gesprek met u én uw medewerkers. Met 3 diensten maken we inzichtelijk wat de wensen en behoeften van uw medewerkers zijn. Bijvoorbeeld als het gaat om inzetbaarheid, opleiding en ontwikkeling.
Door medewerkers te betrekken zorgt u voor draagvlak binnen uw organisatie
Geef richting voor strategie en aanpak op duurzame inzetbaarheid
U ontvangt een plan met oplossingen, prioritering en concrete vervolgstappen
Met Open Kaart brengen we werkgeversvraagstukken in beeld bij uw organisatie. Open Kaart bestaat uit 3 diensten:
1: Dialoogkaart HR
Wat speelt er in uw organisatie op HR? Welke vraagstukken zijn op dit moment zijn van belang? Samen met HR, management en medewerkers faciliteren wij de dialoog over de actuele HR-vraagstukken en cultuur in uw organisatie. We brengen de mogelijke oplossingen in kaart.
Waar begint u met duurzame inzetbaarheid? En waar maakt u de meeste impact? Welke inspanning vraagt dit van uw organisatie, leidinggevende en medewerkers? In een dagdeel maken we samen een impactanalyse voor de organisatie. Dat geeft richting voor de strategie en aanpak op duurzame inzetbaarheid.
Over duurzame inzetbaarheid van werknemers, klaar zijn voor de toekomst en mee kunnen gaan met veranderingen.
Ontdek onze andere Open HR-oplossingen
Open Dialoog
Met de Open Dialoog gaan we in gesprek met HR-professionals en hoogleraren over strategische HR-thema’s, zoals talentmanagement, inzetbaarheid en flexibilisering. Dit gaat via een inventarisatiescan, HRM-masterclasses en co-creatiesessies.
Open Netwerk
Het Open Netwerk is een platform voor werkgevers die zich verder willen verdiepen in kennis, inzichten en innovatie vanuit het hoofdthema duurzame inzetbaarheid. We verbinden u met andere werkgevers en samen werken we aan het oplossen van HR-vraagstukken.
Wilt u meer weten over Open Kaart? We gaan graag met u in gesprek. Maak daarom een afspraak met een van onze adviseurs.
