Inzetbaarheid - Open - Centraal Beheer Zakelijk

Open over Inzetbaarheid

U biedt uw werknemers kansen, u denkt mee. U zet uw mensen graag zo duurzaam mogelijk in. Hoe zorgt u ervoor dat werknemers langer kunnen blijven werken? Maar ook betrokken, vitaal en productief blijven? Hoe zorgt u voor de juiste balans tussen werk en privé?

Uw werknemers worden steeds ouder. De pensioenleeftijd gaat verder omhoog. Tegelijk hebben robotisering en automatisering een grote invloed op de arbeidsmarkt. Bestaande banen verdwijnen, gevraagde competenties veranderen. Hoe speelt u hierop in? Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers hun ’economische waarde’ houden? Maar óók: dat zij plezier blijven houden in hun werk?

U zorgt ervoor dat mensen plezier blijven houden in hun werk

Past het werk wel bij de levensfase waarin uw werknemer zit? Hoe zorgt u ervoor dat uw werknemers betrokken, productief en waardevol zijn én blijven? Natuurlijk, zij moeten zichzelf blijven ontwikkelen. Scholing en opleiding is belangrijk. Maar het heeft ook alles te maken met gezondheid en vitaliteit. En de veranderende scheiding tussen werk-privé. Sta hiervoor Open.

Duurzame inzetbaarheid gaat over …

  • Gezondheid en energie
  • Vakkennis en vaardigheden
  • Balans werk-privé
  • Motivatie en commitment

(055) 579 8111

U kunt ons vandaag bereiken tot 17.30 uur

E-mail

Stuur ons een e-mail.

Gebeld worden

Wij bellen u.