Waarom loopt het zo stroef met duurzame inzetbaarheid?
De overheid stopt bakken met geld in grote campagnes. De markt ontwikkelt de ene na de andere training, app of platform. En werkgevers zetten hun beste HR-professionals op het thema. Met al die inspanningen zijn de resultaten niet om over naar huis te schrijven. Wat maakt duurzame inzetbaarheid een taai vraagstuk?
Waar ligt het begin van de oplossing?
Glenn van der Burg vraagt het aan Martine Bolhuis en Lars Blaauw van Centraal Beheer; en Michiel Ober, docent Duurzame Inzetbaarheid en verbonden aan Videre organisatie advies.
Meten is weten volgens Lars Blaauw
Werkgevers gaan steeds meer aan de slag met meetinstrumenten. Het maakt inzichtelijk hoe medewerkers zich voelen en wat de grootste uitdagingen en knelpunten zijn. Een mooie bewijslast om het thema op de agenda te krijgen van de directie. Centraal Beheer heeft daarom ook het programma Lekker Bezig ontwikkeld.
