Steeds meer uitzendkrachten zzper

Het aantal zzp’ers groeit al jaren

Het Centraal Bureau voor Statistiek berekende dat er per 100 werkzoekenden momenteel 143 vacatures zijn. Nieuw personeel vinden is dus bijzonder lastig en dat biedt kansen voor wie op zoek is naar werk. Een deel van de werkzoekenden kiest ervoor om als zzp’er aan de slag te gaan. Ook het aantal zzp’ers in de uitzendbranche groeit hiermee nog sneller dan in de afgelopen jaren.

“Neem uw zorgplicht serieus”

Harald Spijkerman komt regelmatig situaties tegen waarbij uitzendbureaus onderschatten hoeveel risico ze lopen met het detacheren van zzp’ers. “Zzp’ers zijn als zelfstandigen zelf verantwoordelijk voor hun verzekeringen. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering moeten ze allemaal zelf regelen. Maar veel kleine zelfstandigen kiezen ervoor bepaalde risico's niet te verzekeren. Daarmee nemen ze zelf bewust een groot risico. Toch kun je daar als uitzendbureau niet zomaar de schouders over ophalen. Want tussen inleners en uitzendbureaus is de zzp’er de zwakkere partij. En daar houdt een rechter bijna altijd rekening mee. Die kiest dan ook vaak partij voor de zzp’er, als die in de problemen dreigt te komen.”

Even voorstellen: Harald Spijkerman

Harald Spijkerman is Specialist Zakelijke Schadeverzekeringen bij Centraal Beheer. Hij helpt uitzendbureaus, detacheringsbedrijven en payrollbedrijven om te ondernemen zonder zorgen.

Spijkerman: "De wereld van de uitzendbranche verandert snel. En ook wet- en regelgeving is constant in ontwikkeling, bijvoorbeeld de nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans. Ik deel regelmatig praktische informatie en tips om uitzendondernemers op de hoogte te houden. Over juridische ontwikkelingen op het gebied van aansprakelijkheid en goed werkgeverschap. Maar bijvoorbeeld ook over cyberveilig werken."

Heeft u vragen over inkoopvoorwaarden van inleners en hoe u hier slim mee om kunt gaan? Neem contact op Harald. Hij helpt u graag.

5 tips om uw aansprakelijkheidsrisico te beheersen

Besteed aandacht aan uw contracten
Een goede manier om uw aansprakelijkheid voor zzp’ers te verkleinen is door goede afspraken te maken over contracten. Daarin legt u vast welke aansprakelijkheid u zelf accepteert en welke risico’s voor rekening van de inlener komen. In de algemene voorwaarden van branchevereniging ABU staat bijvoorbeeld duidelijk dat de inlener verantwoordelijk is voor alle schade bij een bedrijfsongeval met een uitzendkracht. In dat geval is de kans groter, afhankelijk van de situatie, dat de schade niet of slechts gedeeltelijk voor rekening van de uitzendorganisatie komt.
Zorg voor een goede risico-inventarisatie van de inlener
Als uitzendorganisatie moet u de werkomstandigheden van uw uitzendkrachten kennen. In de praktijk is dat wel eens lastig, bijvoorbeeld als een restaurant nog voor dezelfde avond een kok nodig heeft. Toch eist de wet dat de opdrachtgever minimaal 1 dag voor aanvang informatie aanlevert over de gevaren van het werk en de genomen veiligheidsmaatregelen. En deze moet u vervolgens bespreken met de uitzendkracht.
Controleer op naleving van de afspraken
Uw zorgplicht gaat verder dan het uitvoeren van een risico-inventarisatie. Als het werk eenmaal is begonnen moet u regelmatig kijken of alles goed gaat. Als er problemen zijn moet u die vastleggen. Ook het nemen van maatregelen als dat nodig is hoort bij uw zorgplicht als uitzendorganisatie.
Beperk betrokkenheid bij zzp’ers tot bemiddeling
Loopt u liever minder risico met het detacheren van zzp’ers? Dan kunt u ervoor kiezen alleen te bemiddelen. In dat geval bent u geen partij in de overeenkomst tussen de zzp’er en de inlener. Dat scheelt natuurlijk bij eventuele aansprakelijkheidsclaims.
Zorg dat uw verzekeringen bij uw situatie passen
Detacheert u vooral in de zakelijke dienstverlening? Dan moet u controleren of de inlener een beroepsaansprakelijkheidsverzekering heeft. Levert u vooral uitzendkrachten aan bijvoorbeeld de bouw en industrie? Zorg dan zelf voor een goede bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en een bedrijfsongevallenverzekering.

Welke vraag heeft u over de aansprakelijkheid voor zzp'ers?

Bijvoorbeeld over de zorgplicht voor uitzendkrachten of over de inkoopvoorwaarden van inleners waar u mee te maken heeft?

Stel uw vraag aan Harald

Deel dit artikel

Geschreven door:

Harald Spijkerman