“Centraal Beheer is al sinds jaar en dag bezig met duurzame inzetbaarheid om te voorkomen dat mensen inkomensverlies lijden als het anders loopt dan verwacht”, zegt business partner Duurzame Inzetbaarheid Martine Bolhuis. “Daarnaast richten we ons op de toekomst van werk. In de basis gaat het daarbij om de vraag: kun je lekker werken en kun je dat in de toekomst blijven doen?” Daarvoor kijken we naar 4 domeinen leren en ontwikkelen, loopbaan en arbeidsmobiliteit, de werk-privébalans en tot slot gezondheid en vitaliteit.
Voorbereiden op veranderingen
Centraal Beheer en onderzoeksbureau Memo2 doen sinds dit jaar elk kwartaal een trendonderzoek over ’De toekomst van werk’ onder werkende Nederlanders. De laatste resultaten laten een zorgwekkende ontwikkeling zien, zegt Bolhuis. “Bijna de helft van de werkenden vindt dat zijn of haar werkgever onvoldoende mogelijkheden biedt om je voor te bereiden op de veranderingen op je eigen vakgebied. Ik krijg daar pijn in mijn buik van: hoe moet het dan met ons arbeidspotentieel? Kleinere bedrijven blijken zelfs nog wat meer achter te lopen op dat gebied.”