
“Door Groeiversneller zijn we dingen echt anders gaan doen”
Het is alweer een jaar geleden dat Saskia Frost en haar man hun deelname aan het ondernemersprogramma Groeiversneller van Centraal Beheer afronden. Maar het effect is nog steeds merkbaar.
Waarom besloten jullie deel te nemen aan een groeiprogramma voor ondernemers?
Waarom kozen jullie voor Groeiversneller?
Het is een behapbaar en overzichtelijk programma. Voordeel was ook dat mijn man en ik allebei mee konden doen. Bovendien is de dynamiek met andere ondernemers uit andere branches uit het hele land erg verhelderend en leerzaam. Je ziet dat je niet de enige bent die tegen dingen aanloopt en dat ook worstelen juist bij het ondernemerschap hoort. Je merkt dat je niet alleen in je bedrijf moet werken maar ook aan je bedrijf. Dus niet alleen bezig zijn met de waan van alle dag. Het is echt een stuk bewustwording en helpt op een positieve manier bij het nadenken over de vraag: waar ben ik nou eigenlijk mee bezig?
Hoe heb je jullie traject binnen Groeiversneller ervaren?
Wat heeft het jullie opgeleverd?
Onze uitdaging lag vooral in het zetten van onze stip op de horizon. En hoe we onze mensen zo optimaal mogelijk samen konden brengen om daar naar toe te werken. Die stip hebben we gezet met de strategische foto die we hebben gemaakt. Dat is nog steeds onze leidraad. Af en toe zakt het even weg, maar steeds weer komt het bovendrijven. Terug naar de basis, zeggen we dan. We hebben in onze strategische foto 5 jaar vooruit gekeken en bepaald waar we willen staan. We zijn nu alweer een jaar verder. Regelmatig staan we even stil en vragen we onszelf af: gaan we nog de goede kant op? Maar ook: is de foto nog reëel of moeten we andere stappen maken? Hierdoor hebben we sneller intervisie met elkaar: wat zijn we aan het doen?
Verder is de module Leiderschap en Team erg van waarde geweest. Daarin wordt stilgestaan bij gedragsvoorkeuren en persoonlijke (leiderschaps)stijl, maar ook bij het samenstellen van een gebalanceerd team. We hebben als vervolgstap voor al onze medewerkers DISC-profielen laten maken. Gevolg daarvan is een betere samenwerking in het team doordat alle verschillende karakters dezelfde taal gaan spreken. Er is veel meer begrip voor elkaar, je begrijpt elkaar beter. Er zijn dus echt dingen die we anders zijn gaan doen.
Hoe zijn jullie verder gegaan na Groeiversneller?
Ondernemersprogramma Groeiversneller
Wilt u meer weten over Groeiversneller?
Deel dit artikel

Geschreven door:
Redactie