De rol van HR bij de digitale transitie
In deze podcast van Centraal Beheer gaat Glenn van de Burg in gesprek met Tom van Disseldorp, Managing Consultant Centraal Beheer Open en Hans Thijssen, HR Manager van het Mediahuis Limburg over digitale transformatie.
HR
17 nov 2020
50 minuten
Digitale transformatie
Hoe transformeer je een traditioneel mediabedrijf naar een flexibele en innoverende organisatie? Hoe maak je gebruik van moderne technologieën en wat is de rol van HR daarbij?
Wat is de rol van HR?
Digitale transformatie gaat volgens Tom van Disseldorp over het fundamenteel veranderen van je organisatie. Het onderwerp speelt volgens hem bij bijna alle bedrijven. Het is vaak een langdurig proces waarbij zowel bestaande als nieuwe medewerkers hard nodig zijn. Het bieden van een veilige omgeving is hierbij belangrijk.
De rol van HR bij de digitale transitie
In deze podcast staat de transitie van een traditioneel mediabedrijf naar een innoverende organisatie centraal.
Hans Thijssen vertelt over zijn ervaringen
Hans Thijssen van Mediahuis Limburg vertelt hoe hij omgaat met de uitdagingen van de digitale transitie en de impact hiervan op zijn organisatie. De vraag die centraal staat is: Hoe krijgen we mensen mee in deze veranderende omgeving? Thijssen benadrukt dat het belangrijk is om voldoende tijd hiervoor te nemen.
Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers goed inzetbaar zijn en blijven?
Over duurzame inzetbaarheidDeel dit artikel
Geschreven door:
RedactieSpeciaal aanbevolen
Ondernemen
Starten met uw eigen bedrijf als 50plusser
Frank Panhorst (53) gooide na 30 jaar loondienst het roer om. Hij startte als zelfstandig schoenmaker. Hoe was dat?4 minuten
HR
Verzuimverzekering afsluiten? 5 tips
Een verzuimverzekering beschermt uw bedrijf tegen de hoge kosten van zieke medewerkers. Bekijk onze tips voor het afsluiten van zo'n verzekering.2 minuten
Ondernemen
Bijscholen als zelfstandige ondernemer, zo doet u dat!
Bijleren is steeds belangrijker op de arbeidsmarkt. Ook als u een zzp’er bent. Hoe pakt u dat aan?4 minuten