Een continue dialoog over leren en presteren
Met de introductie van TOP heeft Achmea het traditionele beoordelen en belonen afgeschaft. TOP staat voor Talent, Ontwikkelen, Presteren. De nieuwe manier van samenwerken binnen Achmea. Een manier die aansluit bij de snel veranderende wereld van vandaag. De kern? Een continue dialoog over leren en presteren. Hierbij vragen medewerkers regelmatig feedback aan de mensen waar ze het meeste mee werken. Leidinggevenden hebben daarbij een coachende rol.
Wilt u de prestaties echt stimuleren, het werkplezier vergroten en talent ontwikkelen?