Bedrijfs­ongevallen­verzekering

Een bedrag bij invaliditeit of overlijden

  • Verzeker ongevallen van uw medewerkers tijdens werktijd.
  • U kunt ook uitzendkrachten, stagiairs en zzp’ers verzekeren.
  • Het maakt niet uit wie het ongeval veroorzaakte.

Bel mij voor een offerte

Krijgt uw medewerker een ongeluk waardoor hij of zij blijvend invalide wordt? Of zelfs overlijdt? Dan heeft dat gevolgen voor het inkomen van uw medewerker. Wij betalen een vast bedrag aan uw medewerker of zijn of haar nabestaanden. Ook als het ongeluk gebeurt in het buitenland.

Als werkgever kiest u de hoogte van het bedrag dat uw medewerker ontvangt

  • U baseert het bedrag op het salaris.
  • Of u kiest een vast bedrag.

U bent altijd verzekerd van de dekking Algemeen plus de dekking Overlijden.

Verzekerd in onze Bedrijfs­ongevallen­verzekering

Verzekerd

  • Ongeval tijdens werk.
  • Ongeval onderweg naar het werk.
  • Bevriezing, zonnesteek, hitteberoerte, lichamelijke uitputting, verhongering, uitdroging, verdrinking, verstikking.
  • Giftige gas, vloeistof of vaste vloeistof die de medewerker plotseling binnenkrijgt.
  • Allergische reactie, infectie of besmetting door ziektekiemen.
  • Verwondingen die erger worden door een medische behandeling.
  • Lage rugpijn.
  • Peesschedeontsteking, zweepslag.
  • Blaarvorming.
  • Verrekken, ontwrichten, vertillen, verstuiken.
  • Wereldwijd.

Niet verzekerd

Als de medewerker:

  • meedoet aan een wedstrijd zoals een snelheidsrit.
  • alcohol of drugs gebruikt.
  • een misdrijf pleegt.
  • een betaalde sport beoefent.
  • werkt als brandweerman, politieagent of rampenbestrijder.
  • een ongeval veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid.

U zorgt voor de nabestaanden van uw medewerker

U zorgt goed voor uw medewerkers. Ook als er iets vervelends gebeurt tijdens het werk. In het ergste geval overlijdt een medewerker door een ongeval tijdens werktijd. Met de dekking Overlijden ontvangen de nabestaanden van uw medewerker 1 keer een bedrag. U sluit de dekking Overlijden altijd af bij onze Bedrijfs­ongevallen­verzekering.

Wij betalen een bedrag als de medewerker overlijdt binnen 3 jaar na het ongeval

Wij betalen maximaal het verzekerde bedrag aan de nabestaanden. Dat doen wij in deze volgorde:

  • Aan de echtgenoot/echtgenote.
  • Of aan de partner met wie hij een samenlevingscontract had.
  • Of aan de partner met wie hij minimaal 1 jaar samenwoonde en kosten deelde.
  • Of aan zijn kinderen als er geen echtgenoot/echtgenote of partner is.
  • Aan de verzekeringsnemer als de overledene geen echtgenoot/echtgenote, partner of kinderen had.

Kreeg uw overleden medewerker al een vergoeding voor blijvende invaliditeit?

Wij trekken de vergoeding voor invaliditeit af van het verzekerde bedrag voor overlijden. De nabestaanden hoeven het verschil niet terug te betalen als het bedrag voor invaliditeit hoger was dan het bedrag voor overlijden.

Precies weten wat wel en niet is verzekerd? Kijk in onze polisvoorwaarden Bedrijfsongevallenverzekering.

Achteraf kiezen voor het hoogste bedrag

U wilt het beste voor uw medewerker. Dus ook het hoogste bedrag als uw medewerker blijvend invalide of arbeidsongeschikt raakt door een ongeluk onder werktijd.

Met onze keuzeclausule kiest u na het ongeval of wij het bedrag betalen op basis van invaliditeit of (blijvende) arbeidsongeschiktheid

U verzekert uw medewerker van het meest gunstige bedrag. Als u de dekking Invaliditeit sluit kunt u ook de keuzeclausule afsluiten. Met de keuzeclausule is de totale jaarpremie van de Bedrijfsongevallenverzekering 10% hoger.

Rekenvoorbeeld

Uw medewerker mist 3 vingers. Daardoor kan hij nog wel werken, maar niet meer volledig. Hij is dus arbeidsongeschikt. Maar hij is ook blijvend invalide. Met de keuzeclausule kunt u achteraf kiezen hoe we de medewerker betalen: op basis van invaliditeit of arbeidsongeschiktheid. Uw medewerker krijgt dan het hoogste bedrag.

Ook ongelukken in vrije tijd verzekeren

U kunt ervoor kiezen om uw medewerkers 7 dagen per week, 24 uur per dag te verzekeren. Tijdens het werk én in hun vrije tijd. Zij zijn dan ook verzekerd als ze een ongeluk krijgen buiten werktijd. Bijvoorbeeld in het weekend.

Bij het afsluiten van de verzekering kunt u aangeven of u de 24-uurs dekking wilt.

Een ongeval of overlijden melden

Wij helpen u graag

U kunt ons 24 uur per dag en 7 dagen per week bereiken.

Bel (055) 579 7777 of +31 55 579 7777 vanuit het buitenland.

Eerst kijken we of de gebeurtenis is verzekerd.

Uw medewerker is blijvend invalide door het ongeval

Wij volgen het herstel. We vragen onze medisch adviseur om de situatie van uw medewerker te beoordelen. Als uw medewerker dat goed vindt, vraagt de medisch adviseur informatie op bij de huisarts of specialist.

De behandeling is afgerond

Herstellen van een ongeval kan lang duren. Aan het eind van de herstelperiode beoordeelt de medisch adviseur voor hoeveel procent uw medewerker blijvend invalide is. Dit percentage bepaalt de hoogte van het bedrag dat uw medewerker krijgt.

Uw medewerker is overleden door een ongeval

Wij wensen u sterkte met het verlies van uw medewerker. En helpen u graag verder. We kunnen nabestaanden van uw medewerker vragen om stukken aan ons op te sturen.

Bijvoorbeeld:

  • Akte van overlijden.
  • Papieren waaruit blijkt wie er recht heeft op het bedrag.

Uw medewerker ontvangt 1 keer een bedrag als hij of zij niet meer (volledig) kan werken. Of als hij blijvend invalide wordt. Bij overlijden betalen wij een bedrag aan degene die er recht op heeft.

Eigen risico

Een eigen risico is een vast bedrag dat u zelf betaalt bij schade. Bij de Bedrijfsongevallenverzekering heeft u geen eigen risico.


U kunt de Bedrijfs­ongevallen­verzekering alleen telefonisch afsluiten

Bel ons

Bel ons

Neem contact met ons op. Wij maken graag een offerte voor de Bedrijfsongevallen­verzekering.

Wij bellen u

Wij bellen u

Vul uw gegevens in en wij nemen contact met u op. U krijgt een offerte op basis van uw situatie en wensen.

Neem contact op met uw accountmanager

Offerte op maat

Heeft uw bedrijf meer dan 20 werknemers? Neem dan contact op met uw account­manager.