Krappe arbeidsmarkt in de zorg
De arbeidsmarkt in de zorg piept en kraakt in haar voegen. Krapte aan personeel, hoge werkdruk, lage beloning en een groeiende inzet van zzp’ers, zorgen voor de nodige hoofdbrekens bij bestuurders in de zorg.
Waar komt het personeelstekort in de zorgsector vandaan?
En wat zijn de gevolgen? Wat als krappe arbeidsmarkt in de zorg niet tijdelijk is, maar structureel? Glenn van der Burg stelt deze vragen aan professor Leo Witvliet, emeritus hoogleraar aan Nyenrode en auteur van het boek “Arbeidsmarkt en zorg”; Moniek Botterhuis, manager HRM van Careaz; en Tom van Disseldorp, managing consultant bij Centraal Beheer Open.
Leo Witvliet deelt inzichten uit zijn rapport
Een vraag die centraal staat is: Wat is goed personeelsmanagement? Volgens Witvliet zijn onderwerpen als zekerheid, autonomie en een goede sfeer bepalend voor een goede organisatie.
