Dit zijn uw mogelijkheden

Hoe beschermt u uw medewerkers?

En krijgt hij daarom een WIA-uitkering? Dan krijgt uw medewerker standaard een vergoeding tot de AOW-leeftijd van maximaal 70 jaar. Wilt u liever een kortere periode verzekeren? Dat kan. U kunt ook kiezen voor een tijdelijke vergoeding van maximaal 5 of 10 jaar.
U bepaalt of u het inkomen tot maximaal de WIA-loongrens verzekert. Of ook het inkomen daarboven.
Dit is minimaal 70, 75 of 80% van het inkomen van uw medewerker.

Of betaalt uw medewerker ook een deel? U kiest zelf hoe u de premie verdeelt tussen u en uw werknemers. Daarnaast kunt u de premie aftrekken van de belasting. U heeft ook belastingvoordeel wanneer uw medewerker de premie betaalt vanuit het brutoloon. Dit maakt de premie extra aantrekkelijk.
Dit is voor een maximum verzekerd loon tot € 100.000,- per medewerker. Of tot de WIA-loongrens.
Deze kunt u aanvullend verzekeren met de WIA Excedentverzekering. Zelfs als u al ergens anders een WIA-verzekering heeft afgesloten. Deze aanvullende verzekering vult het deel van het salaris boven deze loongrens van € 100.000,- aan met 70, 75 of 80%. Hiermee beschermt u ook medewerkers met een loon boven het maximum dat u afspreekt in de AOV voor uw
Personeel.