Het Nederlandse autobedrijf Pon wil een revolutie ontketenen in het bedrijfsleven: gezonde medewerkers zijn het belangrijkst voor het transport-conglomeraat.
18 jan 2018
3 minuten
Revolutie tegen verzuim
Door vergrijzing, massale leefstijlaandoeningen en een toename van chronisch zieken ziet Nederlandse transport-conglomeraat Pon steeds meer verzuim. Reden te meer er alles aan te doen om medewerkers fit te houden en een voorbeeld te zijn voor de rest van de wereld. Het bedrijf wil een revolutie ontketenen in het bedrijfsleven. Medewerkers fit houden gaat bij Pon dan ook veel verder dan een fitnessruimte en wat fruit op de bureaus. Het bedrijf heeft een heel eigen gezondheidsprogramma - ‘Pon Fit’ - opgezet waar de 13.000 medewerkers en familieleden aan kunnen meedoen.
Bewegen in Schotse kilts
Ieder jaar organiseert het bedrijf de ‘Pon Fit Highland Games’ waar medewerkers gekleed in Schotse kilts met elkaar touwtrekken, steenwerpen en kogelslingeren. Het levert een vrolijke dag op én er gaan 3 maanden van voorbereiding aan vooraf van bewegen onder professionele begeleiding.
Gezond en succesvol
“Achter elk succesvol bedrijf staat een groep gezonde mensen”, zei Sim Bee Lim (directeur Pon Azië) vorig jaar tijdens een speciaal door Pon georganiseerde hardloopwedstrijd in Singapore. Gezonde mensen zijn volgens hem gemotiveerder, productiever en flexibeler.
Geen verplicht nummertje
Er is bij Pon niet alleen aandacht voor sport, ook zijn er regelmatige health-checks en werkplek-checks. Een bezoek aan de bedrijfsarts wordt niet gezien als een verplicht nummertje. Daarnaast biedt het bedrijf ook allerlei e-cursussen aan om af te vallen of gezonder te eten.
Begeleiding bij ziekte
Maar hoe graag bedrijven het ook zouden willen, niemand kan ziekte uitbannen. Dus besteedt Pon ook veel aandacht aan medewerkers met klachten. Zo is er altijd een fysiotherapeut op de werkvloer en is er persoonlijke begeleiding voor mensen met ernstige ziektes.